5企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及完善對(duì)策(編輯修改稿)
2025-09-09 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有企業(yè)，往往也是 “ 重業(yè)務(wù)、輕職能 ” ，財(cái)務(wù)部作為職能部門，在公司地位不高，人員配置受到限制，工作沒有得到足夠的重視，從根源上限制了財(cái)務(wù)分 第 3 頁 共 5 頁 析的能力和效果。 （二）財(cái)務(wù)分析框架存在局限性 框架的關(guān)注點(diǎn)未能面對(duì)企業(yè)增值信息，缺乏對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略的關(guān)注 。難以突破企業(yè)邊界，在現(xiàn)代社會(huì)中，上游制造商與中游供應(yīng)商、以及下游客戶之間的互相影響越來 越大，公司的管理和發(fā)展也逐漸打破公司自身的邊界，需要范進(jìn)行圍更廣、價(jià)值鏈更深人的全網(wǎng)絡(luò)或全流程管理，而相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)分析，目前還很難做到突破企業(yè)邊界，向整個(gè)價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的視角和思維去做總體分析 。企業(yè)財(cái)務(wù)分析所使用的數(shù)據(jù)為歷史數(shù)據(jù)，這個(gè)基礎(chǔ)決定了企業(yè)主要是面向過去，而在企業(yè)戰(zhàn)略思維上很有局限。 （三）財(cái)務(wù)分析方法存在局限性 目前國內(nèi)通用的財(cái)務(wù)分析基本方法主要包括比率分析法和比較分析法。通過這些分析方法，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行一般的比對(duì)與分析，在一定程度上可以滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的要求。但 在此分析法下，財(cái)務(wù)分析所使用的數(shù)據(jù)只能采用歷史一段時(shí)期的數(shù)據(jù)為分析基礎(chǔ)，由于數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的局限性，因此使用比較分析法時(shí)，并不能完全依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行判斷。在看到數(shù)據(jù)趨勢的同
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