5企業(yè)思政工作的構(gòu)思(編輯修改稿)
2024-09-07 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天晴無用場，下雨頂一場 ” ，用處不大。 方法運用。新時期一些政工干部存在 “ 一等二靠 ” 的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。 隊伍建設(shè)。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。 二、探索企業(yè)思想政治工作的新思路 面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要 第 3 頁 共 5 頁 積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營， 開展有效的思想政治工作。 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。樹立 “ 寓管理于服務(wù)，以有為爭有位 ” 的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。 拓展內(nèi)容，主動服務(wù)。一是要加強員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行基本路線
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