7增強(qiáng)思政工作推動(dòng)企業(yè)建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-26 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去，通過舉辦各種活動(dòng)，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向，增強(qiáng)工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，還必須緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實(shí)際和員工的思想實(shí)際，進(jìn)行長期、耐心、細(xì)致的引導(dǎo)。幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。幫助員工解決實(shí)際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，我們應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，梳理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件地加以解決。企業(yè)要發(fā)展，人心最重要。只有員工對企業(yè)認(rèn)可了，才會(huì)全身心地以主人翁的姿態(tài)融入企業(yè)。要通過思想政治工作、企業(yè)文化來溝通人們的思想感情
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