7增強和改善企業(yè)思政工作(編輯修改稿)
2024-09-26 06:22 本頁面
【文章內容簡介】 也就減少了，這樣好事才能真正辦好。 第 3 頁 共 5 頁 企業(yè)的思想政治工作不能離開物質利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工 的觀念轉變要以提高企業(yè)的經濟效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的。以此來引導職工觀念的轉變。 2思想政治工作要突出 “ 細 ” 在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面： 1）針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業(yè)生產建設、業(yè)務發(fā)展任務均十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性地開展 經常性思想政治工作，調動職工的積極性。 2）針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事 “ 預則立，不預則廢 ” ，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發(fā)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1