5市人才隊伍建設的思考與建議(編輯修改稿)
2025-09-07 20:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總量的 68%，分布在農(nóng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才只有 657 人，占人才總量的 %，作為我們這樣一個農(nóng)業(yè)大市，每萬人中擁有農(nóng)業(yè)技術(shù)人才僅 4 人。二是表現(xiàn)在專業(yè)比例失衡，經(jīng)濟發(fā)展急需的工科和各類管理人才尤其缺乏。 1*9— 20*年，全市接收的 59名本科畢業(yè)生中，師范、農(nóng)林水醫(yī)專業(yè)的約占 85%， 工科人員僅占 15%。我市工業(yè)發(fā)展所急需的電力、電訊工程、化工、建筑、經(jīng)濟管理等專業(yè)人才遠遠不能滿足實際需要。市內(nèi)大型骨干企業(yè)如神火集團、永煤集團等單位，每年都要花費大量人力財力到外地去招聘人才。 （四）人才外流現(xiàn)象嚴重。我市人口逾 135 萬，也是生源大市，基礎教育投入巨大，市、鄉(xiāng)各級財政及農(nóng)民集資辦學的投入，每年都在增加。由于民辦學校積極參與加之各級政府對教育事業(yè)的重視，我市基礎教育水平得到了提高。在 1*9 年 — 20*年的五 第 3 頁 共 4 頁 年間，全市共輸送本科生 3055 人，但同期相比僅接收本科畢業(yè)生 59 人，占
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