5人力資源部某年度工作目標(編輯修改稿)
2024-09-07 18:52 本頁面
【文章內容簡介】 評辦法，實 第 2 頁 共 3 頁 現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性； 加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度； 1弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人； 1建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務； 1認真貫徹落實社會保障體系制度，按 “ 三金 ” 繳納比例按時按期完成每位員工的 “ 三金 ” 繳納
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