5人力資源部某年度工作目標(完整版)
【正文】 展 xx 年度的工作： 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行； 進一步完善公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據； 科學合理的完成日常人力資源招聘與配置； 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度； 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力
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