4魯村中學某年教職工德勤管理實施方案(編輯修改稿)
2025-09-07 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對應(yīng)的一半。 （ 4）出差、學習、教研、婚假、喪假、產(chǎn)假等在規(guī)定時間內(nèi)按正常出勤。 （ 5）學期末折算成請假節(jié)數(shù)，按請假節(jié)數(shù)全校排名，按全校人數(shù)的 4： 3： 3 劃分一、二、三等，一等賦分 50 分，二等賦分 35 分，三等賦分 20 分；事假超過 15 天，病假超過 30 天，考勤按零分計。 結(jié)果使用 ： 考勤結(jié)果記入德勤能績成績，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定作為合同聘任、職務(wù)評聘、評優(yōu)選模、年度考核、績效工資發(fā)放、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)，對出勤達不到要求的將參照教體辦一票否決的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)婚喪假等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在大型集會、集合、 第 3 頁 共 4 頁 教研活動、期中期末考試、上級大型檢查期間不得請假，確有特殊情況，需要請假的由校委會研究決定，在核算考勤成績時加倍扣除。 獎勵細則。學校每人每月下?lián)塥剟?20 元，用于獎勵教師，不上班的教師不享受考勤
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