5淺談秘書在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的參謀輔助工作85(編輯修改稿)
2024-09-07 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門不僅在具體問題上能輔助領(lǐng)導(dǎo)，而且在大政方針的決策中，也要能提供相關(guān)信息，諸如歷史情況、有關(guān)文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)資料、權(quán)威的觀點(diǎn)、國內(nèi)外各方面的看法等，乃 第 4 頁 共 8 頁 至提供領(lǐng)導(dǎo)選擇的建議或方案，便于領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決定。 這次會(huì)議著重研究了新形 勢下如何發(fā)揮秘書部門參謀助手作用問題，正式把 “ 參謀作用 ” 提到 “ 助手作用 ” 之前，對(duì)秘書工作提出了新要求。并從強(qiáng)化秘書部門參謀職能出發(fā)，明確提出了新時(shí)期秘書工作必須實(shí)現(xiàn) “ 四個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ：從偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻(xiàn)策；從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息；從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行科學(xué)化管理；從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榱幹鲃?dòng)服務(wù)。自此以后，參謀咨詢就成了秘書部門一項(xiàng)常規(guī)工作。 秘書部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀咨詢可能滲透在信息工作、調(diào)查研究、信訪工作等等其他工作之中，也可能在平時(shí)隨時(shí)提出建議或諫諍。為領(lǐng)導(dǎo)決策事項(xiàng)提 供可行性備選方案是最典型的參謀工作。作為常規(guī)業(yè)務(wù)的參謀咨詢，在上層機(jī)關(guān)中主要是由政策研究室來承擔(dān)的。 三、正確認(rèn)識(shí)秘書的參謀咨詢職能 現(xiàn)代社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重大決策一般都離不開智囊團(tuán)的智力支持。在西方發(fā)達(dá)國家，自 20 世紀(jì)上半葉起就出現(xiàn)了專門為各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)提供智力服務(wù)的專門的商業(yè)性咨詢公司，最著名的有美國的蘭德公司、日本的野村研究所等，而為企業(yè)提供信息調(diào)查等智力服務(wù)的信息公司、點(diǎn)子公司更是比比皆是。在我國，國家和省市社科研究機(jī)構(gòu)也承擔(dān)為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)重大決策提供智 力服務(wù)的職責(zé)， 第 5 頁 共 8 頁 市場經(jīng)濟(jì)體制建立以后，商業(yè)性咨詢公司開始大量涌現(xiàn)。 與社科研究機(jī)構(gòu)、商業(yè)性點(diǎn)子公司相比，秘書部門參謀咨詢具有主動(dòng)性、綜合性、從屬性、直接性、隨機(jī)性等特點(diǎn)。 所謂主動(dòng)性，是指秘書部門不能等領(lǐng)導(dǎo)提出研究任務(wù)再開始收集信息、分析情況，而應(yīng)該積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)工作提供智力服務(wù)。 所謂綜合性，是指秘書部門參謀咨詢是全方位的，不是僅限于某一專門領(lǐng)域。 所謂從屬性，是指秘書部門必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要進(jìn)行研究，不能像專業(yè)研究機(jī)關(guān)或咨詢
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