5淺談提升煙草機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平的方法與途徑(編輯修改稿)
2025-09-07 05:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不足。通過巡察督導(dǎo)和日?？己耍壳笆袩煵菥贮h建工作還存在著一些主觀或客觀上的問題，例如工作責(zé)任意識 不強(qiáng)、工作方式創(chuàng)新不足、黨建業(yè)務(wù)融合不深等等，具體表現(xiàn)為：一是黨組織生活計劃性不強(qiáng)。多數(shù)黨組織在開展黨內(nèi)組織生活過程中，雖然能夠按頻次等要求開展各項活動，但缺少機(jī)關(guān)黨委或黨總支對所屬黨支部月度工作的計劃性指導(dǎo)與安排，各級黨組織 “ 上下聯(lián)動、步調(diào)一致，突出重點、統(tǒng)籌推進(jìn) ”等計劃性原則未能體現(xiàn)。二是組織生活會質(zhì)量不夠高。部分黨支部在召開組織生活會時，會前缺少談心談話和資料把關(guān)，會中僅有自我批評而缺少相互批評，會后缺少問題意見的整改問效。這也進(jìn)一步折射出多數(shù)基層黨組織在落實規(guī)章制度時存在不夠嚴(yán)格到位的普遍問題。三是 組織生活記錄不夠規(guī)范。少數(shù)黨員在參與組織生活過程中，個人記錄本記錄不夠規(guī)范，存在著潦草應(yīng)付的現(xiàn)象，存在著照搬照抄的現(xiàn)象，存在著缺次缺項的現(xiàn)象等等。同時也反映出，基層黨組織對于黨員參與組織生活，缺少相應(yīng)的監(jiān)管與檢查。四是基層黨務(wù)工作力量相對薄弱。由于行業(yè)人事編制政策的原因，縣級局目前沒有黨建部門及人員的編制，現(xiàn)有的黨務(wù)人員都是兼職負(fù)責(zé)黨辦或黨支部工作，且黨務(wù)人員年齡相對偏大，較之日益繁重的黨建事務(wù)，基層黨務(wù)力量薄弱的問題較為突出。五是書記支委職能發(fā)揮不夠。雖然目前絕大多數(shù)基層黨務(wù) 第 6 頁 共 11 頁 工作者對于黨建工作更加重視、更 加自覺，但由于思想認(rèn)識偏差、精力時間有限、工作能力不足等方面的原因，部分支部書記及支委在發(fā)揮本職作用方面還不夠到位，與黨組織的要求還存在一定差距。 三、工作思路及舉措 2024 年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放 40周年、決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵一年，也是實現(xiàn)行業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)目標(biāo)任務(wù)的重要階段，做好全市系統(tǒng)黨的建設(shè)工作意義重大。針對以上存在的若干問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以改進(jìn)與提升。 （一）加強(qiáng)政治建設(shè)，切實發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用。教育引導(dǎo)廣大黨員堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心 的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，增強(qiáng) “ 四個意識 ” ，提高 “ 四個自信 ” ，做到 “ 四個服從 ” 。堅持把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，列入黨員干部教育培訓(xùn)必修課，納入中心組學(xué)習(xí)、支部和黨小組學(xué)習(xí)以及黨務(wù)知識培訓(xùn)，重點把握黨的十九大修改和增寫的內(nèi)容，督促黨員干部自覺用黨章規(guī)范自身言行。切實增強(qiáng)基層黨組織政治功能，強(qiáng)化基層黨組織政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活， 加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，不 第 7 頁 共 11 頁 折不扣地把中央各項決策部署落實到支部，落實到黨員個人，不斷強(qiáng)化陣地意識。 （二）加強(qiáng)思想建設(shè)，切實堅定理想信念。著力推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，把《習(xí)近平
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