5淺談質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門如何提高行政執(zhí)法的實效性(編輯修改稿)
2025-09-07 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但實質(zhì)上屬于行政相對人守法經(jīng)營自覺性不高，總認為現(xiàn)在是生意難做，造假賣假不是什么大事。要改變這種狀況：一是耐心向行政相對人宣傳與違法事實有關(guān)的法律法規(guī)，使其充分認識違法事實及嚴重后果；二是加強執(zhí)法力度，采取聯(lián)合辦案，加大案件查處力度，重點案件要 重點突破；三是必要時申請辦案或當?shù)卣块T人員配合。 （二）內(nèi)在因素 雖然導致行政執(zhí)法效果不佳的原因是多方面的，但行政執(zhí)法人員素質(zhì)不高還是首要的。就我們自己現(xiàn)狀來看主要表現(xiàn)在以下 第 4 頁 共 7 頁 三個方面： 思想認識不過硬 受目前社會的影響，同時為了查處案件和罰沒款的上升，少數(shù)執(zhí)法人員認為 “ 執(zhí)法就是收費 ” ，重罰沒、輕服務的問題依然存在。有的執(zhí)法人員忽視辦案程序，遇見打招呼的情況就不知道怎么辦案，業(yè)務指導思想不正，服務意識不強，從而影響了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督方針政策的貫徹落實。為此，要狠抓執(zhí) 法隊伍思想教育不放松，班子自身要率先示范，凡是要求別人做到的自己首先要做到，凡是要求別人不做的、自己首先不做，堅持干凈辦事。堅持辦案程序，狠剎說情風，做到打鐵還需自身硬，拒腐防變永不粘。 業(yè)務素質(zhì)不高 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門與其它執(zhí)法部門相比，執(zhí)法隊伍還比較年輕，還明顯存在先天不足：一是法律專業(yè)人員缺乏；二是缺乏系統(tǒng)的法律知識和行政執(zhí)法業(yè)務培訓，對法律界限的準確定位，執(zhí)法的嚴格把握，相關(guān)法律知識的了解還普遍有限，在執(zhí)法過程中自覺不自覺地形成了以罰代法、處罰條款不當，程序違法的情況，對案件查 處造成困難；甚至引起行政復議或訴訟案件，影響了部門職能的發(fā)揮。 技術(shù)素質(zhì)不適應 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門區(qū)別于其他行政執(zhí)法部門的顯著特點，就
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