5淺談工資集體協(xié)商形式化工作心得(編輯修改稿)
2024-09-07 04:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表由職工投票選舉產(chǎn)生。為加強(qiáng)工會的代表性可以采用未建立工會的企業(yè)推舉協(xié)商代表的做法，除工會主席外，其他協(xié)商代表的產(chǎn)生由職工民主選舉，并經(jīng)職工半數(shù)以上同意，以此推進(jìn)工會民主化，增強(qiáng)其代表作用。二是由上級工會派出代表直接介入企業(yè)的集體協(xié)商中，協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)的集體協(xié)商工作，加強(qiáng)企業(yè)工會的力量。三是可以由政府委托一些組織、甚至可由政府親自出面與雇主談判，一些經(jīng)驗證明這也是一個可行的做法。因為在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期政府的重要任務(wù)就是維持勞資關(guān)系雙方的力量平衡。 （二）完善工資集體協(xié) 商立法。 針對現(xiàn)行工資集體協(xié)商立法存在的問題，特別是為防止工資集體協(xié)商形式化，今后完善立法應(yīng)著重從以下方面進(jìn)行： ，提高
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