5淺談加強事業(yè)單位人事檔案管理工作的新思路(編輯修改稿)
2025-09-07 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況。調(diào)閱檔案時都是采用原始的手工操作，無紙化閱檔基本沒有實施。不能建立上下互聯(lián)的 數(shù)據(jù)庫，檔案管理信息化程度落后。 二、加強事業(yè)單位人事檔案管理工作的對策 ，提高認識，加強領(lǐng)導。事業(yè)單位人事檔案工作是干部人事工作一項重要的基礎(chǔ)性工作，單位領(lǐng)導應高度重視干部人事檔案管理工作，把它放在單位干部隊伍建設的高度來對待，并將其納入到議事日程。要建立檔案管理領(lǐng)導小組，定期對檔案管理工作進行檢查、指導、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，要建立人事檔案管理達標升級考核機制，對人事檔案工作實行定性定量考核，分級分類指導，等級升降動態(tài)管理，進一步推進人事檔案工作制度化、 規(guī)范化和科學化建設。 。建立堅固的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫的專用檔案庫房 。配置鐵質(zhì)的檔案柜 。庫房面 第 3 頁 共 4 頁 積每千卷需 20 至 25 平方米 。庫房內(nèi)
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