5淺談醫(yī)院人事檔案管理(編輯修改稿)
2025-09-07 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，加大投入，消除檔案管理工作在以前受到的 “ 冷板凳 ” ，提升各級各部門的責(zé)任意識，使這項工作能順利展開。 ② 制定強有力的檔案歸檔制度 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須詳讀《檔案法》，體會其傳達的精神住址，根據(jù)法律和醫(yī)院自身情況制定合理的科學(xué)的檔案管理制度。擁有可行的管理制度，就是擁有了工作上的指南針。標準化科學(xué)化的管理醫(yī)院人事檔案，統(tǒng)一保管，嚴格要求，貫徹實施制定當(dāng)那管 第 3 頁 共 5 頁 理條例的初衷，獎懲制度明確，以提升檔案部門的服務(wù)質(zhì)量為宗旨。 ③ 引進現(xiàn)代化管理手段 在這個從信息化的時代中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先強化現(xiàn)代化管理意識。運用現(xiàn)代化管理方式，適應(yīng)現(xiàn)代化管理要求。一線的工作人員必須熟練掌握現(xiàn)代化管理方式的手段，跟上科技的步伐。建立人事檔案信息庫，開發(fā)利用信息資源，提高科學(xué)管理水平是提高人事工作水平的關(guān)鍵。 （二）提高人事檔案管理人員綜合素質(zhì) ① 樹立正確的工作觀念和政治立場 優(yōu)秀的工 作成果必有先有正確的思想指
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