7醫(yī)院人事檔案管理信息化研究(編輯修改稿)
2024-09-26 02:13 本頁面
【文章內容簡介】 護理需求上，因為這些更能夠直接為醫(yī)院創(chuàng)造更多的經濟收益，因此醫(yī)院的更多更優(yōu)質資源都向這方面集中。而人事檔案管理僅僅作為醫(yī)院日常管理的一項輔助性工作，從上到下對其重視程度不夠，在資源投入上明顯不足，加之對人事檔案信息化建設宣傳工作不到位，很多醫(yī)院領導還沒有充分認識到人事檔案信息化建設的重要性，致使醫(yī)院人事檔案信息化建設滯后，資源得不到充分利用，無法真正發(fā)揮對醫(yī)院發(fā)展的促進作用。 （二）對信息化建設的資源投入不足。由于很多醫(yī)院領導對人事檔案信息化建設管理的重要性缺乏深刻的認識，直接導致在人事檔案信息化建設上投入不足。一方面在人事檔案信息化建設的硬件投入不足，有的中醫(yī)院至今還沒有專門的檔案管理場所，人事檔案管理的器材設備陳舊簡單，醫(yī)院沒有安排專門資金進行相關設施設備更新，無法滿足新時期人事檔案管理信息化建設要求。另一方面，很多中醫(yī)院缺少人事檔案信息化建設管理的專業(yè)人才。人事檔案管理人員多數由相關人員兼職，不僅缺乏專業(yè)管理知識，而且對計算機操作技術、網絡技術知識等缺乏了解，在操作實踐、管理理念等方面無法跟上信息化時代發(fā)展的步伐。 （三）人事檔案信息化建設制度不完善。在檔案管理信息化建設中，雖然國家制定出臺了檔案法、全國檔案系統(tǒng)信息化建設綱要等法律法規(guī)，為我國檔案管理工作信息化建設提供了指導，但由于多種因素的影響，實踐過程中并沒有真正落實到位。具體到醫(yī)院人事檔案信息化建設工作，還沒有具體的實施細則，在這種情況下中醫(yī)院人事檔案管理信息化建設只能流于形式。 三、加強中醫(yī)院人事檔案信息化建設的有效措施 （一）轉變經
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