【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)的利益緊密聯(lián)系在一起，從而在企業(yè)管理的 第 11 頁 共 25 頁 過程中更能讓員工理解和接受，減少矛盾的發(fā)生。專題培訓(xùn)就是其中的一種方式，在這里可以讓員工學(xué)會自我心理調(diào)節(jié)，培養(yǎng)樂觀積極的生活態(tài)度，釋放壓抑而保持心理平衡；或 確立適當(dāng)?shù)膫€(gè)人發(fā)展計(jì)劃減輕外界評價(jià)的壓力。 四、積極創(chuàng)建和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境 工作環(huán)境和生活條件的改善是有效解決員工心理健康問題的有效途徑，寬松愉快的工作和生活環(huán)境是每一位員工所向往的，在這樣的工作中有利于員工的身心健康和心情愉 悅，減少潛在矛盾的發(fā)生。企業(yè)可以設(shè)立休閑場地，提供多種服務(wù)，如健身、聽音樂、網(wǎng)球、籃球、羽毛球、乒乓球等。員工可以通過各種休閑娛樂活動，適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)心理困惑，減輕心理壓力。也可以開通一個(gè)網(wǎng)絡(luò)交流平臺，傾聽員工們心聲，讓員工可以直接將心中的苦悶與煩惱 向企業(yè)反應(yīng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以與員工正面的進(jìn)行交流與探討，幫助員工解答心中的疑惑，緩解員工的心理情緒等等，為企業(yè)開展員工心理疏導(dǎo)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 總之，無論企業(yè)的性質(zhì)與工作任務(wù)如何，努力加強(qiáng)員工的思想政治工作，積極實(shí)施對廣大員工的心理疏導(dǎo)，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要途徑、重要保障，更是一個(gè)重要的課題，只要企業(yè)始終堅(jiān)持以人為本的科學(xué)理念，始終堅(jiān)持企業(yè)的發(fā)展必須以員工為主導(dǎo)，并著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展，就一定能夠使思想政治工 第 12 頁 共 25 頁 作達(dá)到目標(biāo)的最大值，從而使企業(yè)獲得又好又快發(fā)展的不竭動力。 第三篇： 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系 一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)概述 。企。 i 思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中所形成的一系列優(yōu)良傳統(tǒng)。它不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作以及其他的一切工作的生命線，還是提升黨對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要方式和手段。 。企業(yè)文化是指某一企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)運(yùn)作過程中所創(chuàng)造的充滿本企業(yè)主要特征的物質(zhì)財(cái)富以及精神財(cái)富總和的一種概念。它既是集體智慧的結(jié)晶，還具有當(dāng)代時(shí)代的特征。企業(yè)文 化是一種強(qiáng)烈的意識形態(tài)，它的核心部分則是由企業(yè)精神所組成。企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一心，心往一處想，力往一處使。它可以充分凝聚企業(yè)員工的向心力，能夠使員工最大程度地為企業(yè)著想，將企業(yè)當(dāng)作一個(gè)溫暖的大集體。對于企業(yè)內(nèi)部來說，凝聚力是搞活經(jīng)濟(jì)并完善管理從而能夠高效率地組織工作人員按時(shí)按點(diǎn)地完成工作的同時(shí)調(diào)動員工積極性的重要元素。只有在強(qiáng)烈的企業(yè)文化的影響下，企業(yè)員工才能夠在相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴(yán)格按照準(zhǔn)則行事。 二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系 的相同點(diǎn)。我國企業(yè)在 第 13 頁 共 25 頁 進(jìn)行企業(yè)利益共同體建設(shè)的過程時(shí)，基本上都會最大程度地考慮企業(yè)思想政治工作以及文化建設(shè)這兩個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合。因?yàn)樗枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)通常是一脈相承的，思想政治工作要求要以人性化的方式對待員工，給予員工最大程度的尊重、了解、理解以及關(guān)心等。在對企業(yè)文化建設(shè)的過程中還要對于各個(gè)員工的潛能進(jìn)行挖掘，積極調(diào)動企業(yè)工作人員的工作積極性，從而更大程度地為企業(yè)創(chuàng)造利益。與此同時(shí)，企業(yè)文化還要為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、積極向上、正能量的工作氛圍以及輕松的工作環(huán)境，只有在這樣理想的工作氛圍和工作環(huán)境中才能最 大程度地發(fā)揮企業(yè)的吸引力以及員工的工作積極性。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的雙管齊下下能夠把企業(yè)工作人員的個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，為企業(yè)的共同利益創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。 。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際上是兩個(gè)完全不同的概念。因此，我們不能夠?qū)⑵髽I(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)混為一談。企業(yè)文化建設(shè)不等同于企業(yè)思想政治建設(shè)，只有清楚地認(rèn)識到這一點(diǎn)，才能在實(shí)際的決策中采取正確的方法來解決不同性質(zhì)的企業(yè)難題。而企業(yè)思想政治與企業(yè)文化的差異性則主要體現(xiàn)在四個(gè) 方面：一是兩個(gè)的作用范圍不同。企業(yè)思想政治工作是長久以來我們黨留下的優(yōu)良傳統(tǒng)。它是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想等為指導(dǎo)思想。它實(shí)際上歸屬于政治 第 14 頁 共 25 頁 的范疇，具有強(qiáng)烈的黨性、思想性。而企業(yè)文化則是起源于西方國家，它是一種管理的科學(xué)理論方法，它對于科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)、提高企業(yè)安全質(zhì)量以及有效管理員工有著很重要的作用。它具有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)性、管理性，類別上可以歸類為經(jīng)濟(jì)管理范疇。二是體現(xiàn)在二者的主要內(nèi)容上存在著明顯的差別。前者主要強(qiáng)調(diào)在黨的基本思想、基本方針的指導(dǎo)下引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀和人生觀，并且對員工在工作過程中的思想問題進(jìn)行解決。而企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容則側(cè)重于管理內(nèi)容，比如說創(chuàng)建企業(yè)精神、企業(yè)道德等，以此期望規(guī)范員工日常行為，提升管理階級的管理效果。三是體現(xiàn)在共性和個(gè)性的不同。共性化是思想政治工作的前提。換句話說，思想政治工作必須建立在全黨思想政治的高度統(tǒng)一這個(gè)前提上。而個(gè)性化則是企業(yè)文化建設(shè)中非常重視的一個(gè)特點(diǎn)，只有通過個(gè)性化戰(zhàn)略，形成企業(yè)與別個(gè)產(chǎn)品的差異性才能在市場中找到自己的定位，獲得自己的一席之地。 。（ 1）企業(yè)思想政治工 作在企業(yè)文化建設(shè)的體現(xiàn)。現(xiàn)如今，文化建設(shè)越來越引起人們的重視，因?yàn)槲幕粌H是民族凝聚力和創(chuàng)造力的主要源泉，還是成為積極探索社會主義核心價(jià)值體系從而引領(lǐng)社會思想潮流的主要方法。因此，企業(yè)應(yīng)該努力加強(qiáng)政治思想工作教育，從而為創(chuàng)造良好的企業(yè)文化建設(shè)工作服務(wù)。企業(yè)文化應(yīng)將建設(shè)作為思想政治工作的主要載體，通過開展多種多樣的文化活動，宣 第 15 頁 共 25 頁 傳我黨的思想方針，培養(yǎng)黨員、積極分子、團(tuán)員以及群眾的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的積極企業(yè)精神，從而引導(dǎo)企業(yè)的文化建設(shè)，為企業(yè)的文化建設(shè)打好基礎(chǔ)，從而為我國企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做 出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。（ 2）企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)思想政治工作中的體現(xiàn)。企業(yè)只有在精神、文化、器物、行為等方面進(jìn)行文化的建設(shè)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建一個(gè)更好的名牌效應(yīng)。企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)的文化建設(shè)看作是一項(xiàng)長期并系統(tǒng)的工程，因?yàn)槠髽I(yè)文化與企業(yè)的生存息息相關(guān)，只有在良好的企業(yè)文化底蘊(yùn)支持下，企業(yè)才能夠可持續(xù)性地長期發(fā)展，才能在企業(yè)開展的過程中不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的大局、責(zé)任以及愛國、集體精神。除此以外，企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)該結(jié)合一系列企業(yè)思想政治工作。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中要充分借鑒考慮企業(yè)的思想政治文化思路，從而保證企業(yè)能夠在實(shí)現(xiàn)發(fā)展目 標(biāo)的路途中同時(shí)加強(qiáng)并且改善思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)能夠幫助改革和創(chuàng)新相關(guān)思想政治工作，它在豐富思想政治工作內(nèi)涵的同時(shí)，還能夠發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)思想政治工作中存在的問題，使之成為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思維、新路徑和新概念。 三、如何維護(hù)二者的關(guān)系 。在企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)文化始終貫穿其中。良好的企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促使企業(yè)的茁壯成長根植于獨(dú)一無二的企業(yè)文化土壤當(dāng)中。通常 第 16 頁 共 25 頁 優(yōu)秀、先進(jìn)的企