我國(guó)的分配制度概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)的分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存我國(guó)三種分配方式：1、按勞分配（主體地位）；2、按個(gè)體勞動(dòng)成果分配；3、按生產(chǎn)要素分配（勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等要素）。（重點(diǎn)、難點(diǎn)）小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有

2025-03-10 21:54

分配制度-形勢(shì)政策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】對(duì)于當(dāng)前收入分配制度的分析改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的分配體制發(fā)生了根本性變化，市場(chǎng)因素發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，由以前的勞動(dòng)作為唯一的分配要素轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N生產(chǎn)要素都參與分配；由以前的政府主導(dǎo)型分配轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)主導(dǎo)型。在我國(guó)舊的分配體制被

2025-08-05 18:48

分配制度1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第八課財(cái)政與稅收北京宏志中學(xué)劉海艷地鐵作為城市的動(dòng)脈，以其安全可靠、準(zhǔn)點(diǎn)高效、方便快捷、環(huán)保舒適的優(yōu)勢(shì)，成為許多大城市緩解道路擁堵的重要手段。但地鐵建設(shè)投入大（平均造價(jià)約為6億元每千米），成本收回周期長(zhǎng)，使很多城市望“鐵”興嘆。請(qǐng)同學(xué)們了解一下北京的地鐵規(guī)劃藍(lán)圖，正在建設(shè)的和將要建設(shè)的地鐵有哪些？修

2025-02-08 09:12

71分配制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過(guò)海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、

2025-01-25 20:34

我國(guó)現(xiàn)行的分配制度是-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)現(xiàn)行的分配制度是 我國(guó)現(xiàn)行的分配制度是:按勞分配為主體,,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求,,但具體執(zhí)行起來(lái),很難達(dá)到理想效果 黨的十四大以來(lái)，針對(duì)原來(lái)分配領(lǐng)域平均主義嚴(yán)重影響效率提高的情況，為充...

2024-10-10 18:40

分配制度-形勢(shì)政策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】對(duì)于當(dāng)前收入分配制度的分析改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的分配體制發(fā)生了根本性變化，市場(chǎng)因素發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，由以前的勞動(dòng)作為唯一的分配要素轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N生產(chǎn)要素都參與分配；由以前的政府主導(dǎo)型分配轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)主導(dǎo)型。在我國(guó)舊的分配體制被

2025-08-04 14:19

安利獎(jiǎng)金分配制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安利獎(jiǎng)金分配制度共九種十二項(xiàng)：★第一種：毛利（零售利潤(rùn)）??★第二種：月結(jié)獎(jiǎng)金??★第三種：領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金4％??★第四種：紅寶石獎(jiǎng)金2％??★第五種：明珠獎(jiǎng)金1％??★第六種：翡翠獎(jiǎng)金??★第七種：鉆石獎(jiǎng)金?&#

2025-04-13 00:45

某學(xué)校分配制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】31/32學(xué)校分配制度第一章 總則為貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〖1993〗79號(hào)文件精神，根據(jù)南通市教委、通州市教育局、農(nóng)場(chǎng)黨委和教衛(wèi)科對(duì)學(xué)校人事、分配制度改革的要求，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理體制和教育教學(xué)改革、更好地調(diào)動(dòng)全體教職工教書育人、服務(wù)育人和管理育人的工作積極性、創(chuàng)造性，獎(jiǎng)勤促懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，區(qū)分干多干少與干好干壞的差別，建立進(jìn)取競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)約束的管理機(jī)制，創(chuàng)設(shè)既有活力又

2025-04-18 13:57

多種分配制度并存-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十課走共同富裕道路第二框多種分配方式并存【現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查】學(xué)習(xí)目標(biāo)1、掌握我國(guó)現(xiàn)階段的分配原則和分配制度。2、感受黨的富民政策，增強(qiáng)熱愛(ài)祖國(guó)的情感。自主學(xué)習(xí)（閱讀課本P126-127）1、我國(guó)現(xiàn)在堅(jiān)持什么分配方式？

2025-02-09 17:19

分配制度ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)公有制非公有制國(guó)有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)（公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分）混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有和集體成分個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)外商獨(dú)資企業(yè)境外資本部分（主導(dǎo)力量、基礎(chǔ)）（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重

2025-01-11 12:12

分配制度上課用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】三個(gè)和尚挑水的故事話說(shuō)老和尚見(jiàn)三個(gè)小和尚都不挑水喝，很著急，決定制定新廟規(guī)。于是他想啊想，終于想出了幾個(gè)辦法……以上哪種辦法能更好地解決“沒(méi)水喝”的難題？方法一：抽簽決定由誰(shuí)來(lái)挑。方法二：輪流挑。方法三：誰(shuí)挑水最多，晚飯任吃，而且加菜；只參加挑水，晚上最多能吃一碗飯，菜減半；不挑水的不給吃晚飯。新

2025-02-08 09:11

71分配制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】方法一：抽簽決定誰(shuí)來(lái)分。方法二：輪流分。方法三：公選一個(gè)信得過(guò)的人來(lái)分。方法四：還是輪流分，但規(guī)定輪值分蛋糕的那個(gè)人，自己必須最后才取剩下的那塊蛋糕。……….四種方法其實(shí)就是四種制度。不言而喻，四種制度，最后一種最靈、最好。因?yàn)槟阋徊还?，你就?zhǔn)吃那份最小的蛋糕！最后結(jié)論是：“制度至關(guān)重要，制度是人

2025-08-04 09:22

獎(jiǎng)金分配制度改革-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：獎(jiǎng)金分配制度改革 獎(jiǎng)金分配制度改革，歷來(lái)都是單位改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，它關(guān)系到醫(yī)院每一個(gè)人的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身，敏感度較大，是推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的杠桿之一。我相信醫(yī)院獎(jiǎng)金分配改革的目的是調(diào)動(dòng)...

2024-10-20 23:53

收入分配制度改革-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：收入分配制度改革 學(xué)界爭(zhēng)論如何改革收入分配:初次分配還是二次分配 收入分配制度如何改革，目前學(xué)界有兩派意見(jiàn)。一派認(rèn)為，應(yīng)該把初次分配作為改革重點(diǎn)；另一派認(rèn)為，著力點(diǎn)應(yīng)放在二次分配。厲以寧認(rèn)...

2024-10-10 18:20

按勞分配為主體的分配制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二課時(shí)按勞分配為主體的分配制度姓名：性質(zhì)：特點(diǎn)：地位：國(guó)有經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，積聚著我國(guó)最先進(jìn)的生產(chǎn)力國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量我的名片生產(chǎn)資料歸全體人民共有性質(zhì)：公有制經(jīng)濟(jì)作用：體現(xiàn)共同富裕的原則

2025-03-04 12:32

5平等分配制度與破產(chǎn)制度的分工-免費(fèi)閱讀

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