5市疾控中心關(guān)于人才建設(shè)工作的專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-07 03:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生問(wèn)題日趨明顯。隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等帶來(lái)的問(wèn)題日益顯現(xiàn)，環(huán)境污染、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。五是疾病控制新理論、新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，要求我們技術(shù)水平要不斷發(fā)展，人才培訓(xùn) 、隊(duì)伍建設(shè)也要不斷跟上。六是當(dāng)前是我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要時(shí)期，是全面建設(shè)小康社會(huì)、加快我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，因此，進(jìn)一步加快我市疾控中心事業(yè)的發(fā)展，使之與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與人民防病治病的要求相適應(yīng)就顯得尤為迫切。疾控事業(yè)的發(fā)展，必須加快中心人才培養(yǎng)工作。 二、存在的問(wèn)題目前市疾控中心在職人員數(shù)量難以滿(mǎn)足全市疾控工作的要求。一是面臨人員老化，人力嚴(yán)重不足，現(xiàn)有的人力配置已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前疾控事業(yè)需求，直接制約疾控工作的健康發(fā)展。二是人才引進(jìn)工作相對(duì)滯后，主要是空缺編制多，引進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人才的編制 無(wú)法解決，造成引進(jìn)人才困難，缺乏新生力量，嚴(yán)重影響了人員結(jié)構(gòu)階梯式發(fā)展，導(dǎo)致疾控工作專(zhuān)業(yè)水平在短期內(nèi)難以提高，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力不強(qiáng)。三是中心現(xiàn)有
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