5市教育局創(chuàng)建科學發(fā)展的方案(編輯修改稿)
2025-09-07 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范區(qū)建設提供人才資源支撐。狠抓內(nèi)涵發(fā)展，努力提高高等教育辦學水平。進一步加強學科和專業(yè)建設，爭創(chuàng)特色專業(yè)，實現(xiàn)博士點 “ 零 ” 的突破，推動國家重點實驗室和急需專業(yè)研發(fā)中心建設?？茖W謀劃高校布局，推動資源優(yōu)化整合，逐步做大做強。廣泛開展與省內(nèi)外、國內(nèi)外高校對接，爭取外地高校來唐辦學。加快實施曹妃甸大學園區(qū)建設。 實施 “ 人才強校工程 ” ，使教師隊伍素質(zhì)提到新高度，為教育的科學發(fā)展提供師資隊伍支撐。進一步開展市、 縣、校三級師德培訓，完善師德考核、評價和監(jiān)督機制，推動師德水平不斷提升。大力實施對基層學校教師培訓，提高教師隊伍業(yè)務素質(zhì)。重點做好培養(yǎng)名師、學科帶頭人、骨干教師工作，提高學校教育教學水平。采取更加優(yōu)惠的政策，引聘高學歷師資和學科帶頭人，進一步完善新進教師統(tǒng)一招考制度。 三、主要措施 健全干部學習制度，大興學習研究之風。一是堅持 “ 每周一學 ” 制度，制定學習方案，建立學習制度，除省市重大會議活動外，全體黨員、干部都要參加每周半天的學習。建立學習考勤制度，個人學習要有筆記，每年不少于 1 萬字， 支部學習要有 第 5 頁 共 8 頁 記錄。二是堅持 “ 每月一課 ” 制度，定期組織專題輔導講座，邀請領導、專家學者作專題輔導報告。三是堅持 “ 每半年一交流 ”制度，根據(jù)學習重點，每位機關干部都要寫出一篇理論與實踐相結合的心得體會。每半年組織一次論壇會、交流會、座談會等，擴大學習效果。四是堅持 “ 年底一考評 ” 制度，各支部都要結合年終工作總結，對每位黨員、干部的學習進行考評，檢查學習筆記、心得和學習總結等，考核結果作為業(yè)績考核的重要依據(jù)。 加強作風效能建設，完善機關服務職能。一是跳出教育看教育，不斷增強為大局服務的意識。要掌握市委、 市政府的重大戰(zhàn)略部署，了解 *經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，明確教育發(fā)展的重大任務，根據(jù)本單位、本部門職責，制定適應科學發(fā)展示范區(qū)建設的發(fā)展規(guī)劃和措施，并下大力重點突破。二是轉變工作作風，不斷增強為基層服務的意識。通過各種方式加強對基層單位工作的指導和服務，努力為基層排憂解難。要建立聯(lián)
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