5審計局作風建設突出問題整治總結(編輯修改稿)
2025-09-07 01:58 本頁面
【文章內容簡介】 進行公 第 4 頁 共 8 頁 示，接受群眾監(jiān)督。 （四）開展廣泛征求意見。為加強審計機關的作風建設，提高審計工作效率和質量，打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的干部隊伍。我局對外通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見 表等形式廣泛征求和虛心聽取群眾的意見和建議。對內通過召開班子會、支部大會、干部職工大會開展民主測評。通過多方征求意見和建議進行歸納梳理，登記匯總，并能及時反饋有關單位和個人，做到廣納民意。 （五）進行深刻剖析問題。我局及全體干部職工針對查擺出來的問題，及時建立臺賬。能從思想認識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，能抓住問題的關鍵，制定切實可行的解決辦法和措施，并形成有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。 （六）認真進行自糾整改。我局針對查擺的問題，認真進行梳理，建立臺 賬，研究制定詳細的整改方案。整改措施注重針對性、操作性和實效性，能認真抓好整改措施的落實。并能向社會公開整改落實情況，接受社會各界的監(jiān)督，能及時向縣效能辦報送有關材料。 （七）加強監(jiān)督檢查。局能把監(jiān)督檢查貫穿于整個活動的全過程，經(jīng)常督促全體干部職工在作風整治活動中要積極認真，按照實施方案進行。 第 5 頁 共 8 頁 （八）進一步加強制度建設。我局結合廉能風險防控機制，建立健全各項制度，完善權力制約和監(jiān)督機制。這些制度形成防范和糾正干部作風問題的長效機制。 六、組織開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)，弘揚蘇區(qū)精神 活動 一是開展 “ 弘揚蘇區(qū)精神，樹立模范作風，推動蘇區(qū)振興 ”的學習教育活動，組織全體干部職工學習蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神。 二是在推進 “ 送政策送溫暖送服務 ” 工作全覆蓋常態(tài)化中錘煉了干部作風，進一步推動了 “ 三送 ” 工作，并取得了明顯成效。 三是在深化 “ 治庸、治懶、治散 ” 活動中進一步轉變了干部作風，能把全部心思和精力用在干事業(yè)上。
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