5如何采取有效措施提高法院司法公信力(編輯修改稿)
2025-09-07 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展案件質(zhì)量、法律文書評查交流，堅持 “ 走出去、請進來 ” 對外交流，選送優(yōu)秀法官掛職鍛煉，制定鼓勵措施為法官學(xué)習(xí)進修提供方便，營造嚴謹治學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。 最后，推進行為文化建設(shè)，規(guī)范司法行為。針對一些法官存在的司法不文明，庭審不規(guī)范，著裝不整潔的問題，著力規(guī)范法官行為舉止，要求法官在審判活動中做到儀表端莊，舉止文明；在儀容、儀表、待人、接物等方面，從服飾穿戴、待人接物、庭審前、庭審中、庭審后的點滴做起，使用文明用語和忌語，革除陋習(xí)積弊，養(yǎng)成辦案講程序、 講制度的職業(yè)習(xí)慣，用規(guī)范的辦案取信于民，用程序的公正確保實體公正。 三、強化管理文化建設(shè)，規(guī)范的監(jiān)督管理是提升司法公信力的保障 司法公信力與司法權(quán)威是司法權(quán)在公眾心目中的信服狀態(tài)，取決于人民法院是否為人民群眾提供了公正高效的司法服務(wù)。為此，基層人民法院應(yīng)當始終把公平正義作為審判工作的生命線， 第 4 頁 共 6 頁 積極建立以審判流程管理為龍頭，以公開審判為原則，以審判監(jiān)督為中心，以紀檢監(jiān)查為后盾，以信訪督察為基點的 “ 五位一體 ”管理監(jiān)督立體網(wǎng)絡(luò)精細化管理模式，嚴格抓好案件的審判質(zhì)量和效率。不斷規(guī)范審判管理，完善審 判員和審判輔助人員的考核機制，強化績效考核工作；完善獨任審判、合議庭以及審判委員會的工作制度，實現(xiàn)審判工作案前防范、案中規(guī)范、案后監(jiān)督的全方位監(jiān)督制約機制；完善監(jiān)督機制，建立卓有成效的案件質(zhì)量監(jiān)督、違法審判追究、績效考核的 “ 三項監(jiān)督機制 ” ，促進法院管理規(guī)范化。 四、加強基層建設(shè)，夯實的司法基礎(chǔ)是提升
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