20xx政研論文采取有效措施，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力(編輯修改稿)
2025-01-17 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)和個人的榮譽，不斷追求更高的目標(biāo)。
二、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，奠定開展自主創(chuàng)新的良好治理基礎(chǔ)
由于企業(yè)自主創(chuàng)新所需資金量大、投資時間長、收益不確定，所以企業(yè)要加大對自主創(chuàng)新的投入，提高自主創(chuàng)新能力，就應(yīng)該建立良好規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制和組織形式，從組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)決策與監(jiān)督、財務(wù)信息披露等方面下大功夫，完善企業(yè)財務(wù)決策與監(jiān)督機(jī)制，奠定企業(yè)開展自主創(chuàng)新的良好治理基礎(chǔ)。
三、以科技人才為根本，完善企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制
企業(yè)的核心科技人才是實現(xiàn)自主創(chuàng)新的重要條件。近年來，我國企業(yè)平均研發(fā)投入雖然不斷增加，但仍遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的投入水平，這在一定程度上使得科研基礎(chǔ)條件薄弱，無法引進(jìn)和留住頂尖的科技人才；科技人才收入差距不大且相對較低，激勵形式單一，也造成科技人才缺乏創(chuàng)新動力。因此，建立科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制是激發(fā)科
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