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正文內(nèi)容

5如何做好選人用人工作的幾點(diǎn)體會(編輯修改稿)

2024-09-07 01:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 大的問題。這其中的原因就是我們對身邊人的一言一行、德才表現(xiàn)很清楚,了解的很全面,用起來放心?,F(xiàn)在的問題是我們對不了解的干部如何選,用起來心里沒有底氣。因此,需要我們?nèi)轿涣私飧刹俊H绾瘟私飧刹浚艺J(rèn)為主要還是多看、多聽、多談、多記。多看,主要是看政治態(tài)度,看對待腐敗的態(tài)度,看班子成員的看法,看干部的一貫表現(xiàn)。多聽,主要聽干部的口碑,聽干部群眾的質(zhì)疑,聽與老板關(guān)系親近程度,聽干部群眾的反映。特別是對重點(diǎn)培養(yǎng) 第 4 頁 共 7 頁 將要提拔的干部多聽干 部群眾的議論。多談,主要是耐心地與干部群眾談,隨時(shí)談、隨地談,結(jié)合工作談,了解掌握干部活的思想。多記就是把平時(shí)了解掌握干部的情況及時(shí)記下來,時(shí)間長了就會積累干部各方面情況。同時(shí),重視年度考核結(jié)果(可以聽到干部考察時(shí)聽不到的真話、實(shí)話和不同意見),把連續(xù)幾年的年度考核結(jié)果進(jìn)行比對,掌握排名情況。對優(yōu)秀干部大膽使用,對排名靠后的干部分析原因,慎重考慮。要積極探索任前考察 +年度考核 +平時(shí)了解 “ 三位一體 ” 的干部考察考核新模式,任前考察以發(fā)現(xiàn)問題為主,突出考察干部 “ 廉 ” 的表現(xiàn);年度考核以政績?yōu)橹?,突出干?“ 績 ” 的表現(xiàn) ;平時(shí)了解以群眾口碑為主,突出干部 “ 德 ” 的表現(xiàn),科學(xué)設(shè)計(jì) “ 廉 ” 、 “ 績 ” 、 “ 德 ” 的評價(jià)要點(diǎn)和辦法,增強(qiáng)干部考察的科學(xué)性和系統(tǒng)性。 二是將選人用人與推動中心工作有機(jī)結(jié)合起來,在工作推進(jìn)的一線選。當(dāng)前,改革發(fā)展的任務(wù)很繁重,一方面需要大量年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部參與推進(jìn),另一方面一大批想干事、能干事、會干事的干部渴望有一個平臺鍛煉、展示和提高自己。將選人用人與推進(jìn)工作結(jié)合起來,不僅能夠推動工作落實(shí),而且能夠更好地發(fā)現(xiàn)干部,樹立鮮明的用人導(dǎo)向。因此,我認(rèn)為,要積極探索在推進(jìn)工作一線發(fā)現(xiàn)干部選拔干部的辦法,做到中 心工作部署到哪里,
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