5如何當(dāng)好基層法院辦公室主任之我見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-07 01:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和問(wèn)題。 刻苦鉆研的 “ 釘子 ” 精神。作為法院綜合職能部門(mén)的一把手，不但應(yīng)是審判工作的行家里手， 還應(yīng)該是通曉其它工作的多面手。因此辦公室主任要把提高自身修養(yǎng)當(dāng)作一項(xiàng)刻不容緩的大事來(lái)抓，要廣學(xué)、多學(xué)。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嫻熟的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和妥善處理復(fù)雜矛盾的方法；向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)每一位同志的可取之處；向報(bào)刊雜志學(xué)，廣泛涉獵各方面的知識(shí)。有了淵博的理論知識(shí)，就會(huì)起到厚積薄發(fā)、左右縫源的作用。公務(wù)員之家版權(quán)所有 敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。辦公室的工作固然有其清貧和艱苦的一面，但必須看到，辦公室的工作地位和作用，是其它庭室所不能取代的，它能從領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)和鞭策中得到進(jìn)步，從完成繁重的任務(wù)中得到提高，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中換來(lái) 領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和關(guān)懷。因 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 此辦公室主任要自尊自愛(ài)，要過(guò)好得失關(guān)、苦樂(lè)關(guān)和榮辱關(guān)，以一種 “ 不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄 ” 的工作態(tài)度，吃苦耐勞，負(fù)重奮進(jìn)。 科學(xué)求真精神。為了適應(yīng)法院改革和發(fā)展的需要，使辦公室的工作達(dá)到快節(jié)奏、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)，辦公室主任就必須不斷學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在繁忙中理頭緒，被動(dòng)中爭(zhēng)主動(dòng)，緊張中求有序，忙亂中求準(zhǔn)確，前進(jìn)中找規(guī)律，求真抓實(shí)，總結(jié)出自己的一套行之有效科學(xué)方法。 二、把握好協(xié)調(diào)原則，建立良好的人際關(guān)系，擺正自己的位置 基層法院辦公室主任起著協(xié)調(diào)、服務(wù)、督促、落實(shí) 等牽一發(fā)而動(dòng)全局的特殊作用。因此，作為法院不是領(lǐng)導(dǎo)的 “ 領(lǐng)導(dǎo) ” 這一特殊角色，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系尤為重要。第一，協(xié)調(diào)好與院領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。院長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)是辦公室主任的直接上級(jí)，其他院領(lǐng)導(dǎo)是間接上級(jí)，處理
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