如何當好辦公室副主任(編輯修改稿)
2024-10-08 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 謀部”和“左右手”，其主要工作是為領導當參謀，為領導服務就是為人民服務。辦公室副主任，要樹立平平常常的形象，首先在思想上要樹立“忠于黨的事業(yè)、忠于人民群眾”、“以服務人民為榮，以背離人民為恥”的理想信念。在感情上，要把人民群眾視為自己的“衣食父母”，樹立良好的“公仆”意識，應把自己視為人民群眾的一員，不產(chǎn)生高于人民群眾的奢望。在生活上，應把自己視為沒有一點特權的普通群眾，把百姓的疾苦時刻掛在心上。樹平平常常的形象，就要保持人民群眾本色，與人民群眾打成一片，心貼心，心連心；時刻想著人民群眾，一切從人民群眾出發(fā)，全心全意為人民服務，將群眾擁護不擁護，滿意不滿意，答應不答應，作為檢驗自己工作的標準認真堅持；既不搞特殊，又不混同于普通百姓，做好人民群眾的表率。二、當平平實實的助手辦公室副主任，其工作職責、分管范圍、處理問題繁多，但其中最主要的工作是給領導出主意、想辦法、提建議，當好領導的“助手”。要確實當好領導的“助手”，首先要出以公心，不摻雜私人感情。最主要的是站在黨和人民的利益立場上，堅持實事求是的態(tài)度，如實匯報情況。其次要敢于直言，不要“察言觀色”。做到堅持原則，直言不諱，不要掩蓋、回避問題，專揀“好聽的”給領導講。更不應花精力去揣摩領導的心思，看領導的臉色說話。再次，要“謀”大事，不要搞“雞毛蒜皮”。要著眼于事關全局的大事，著眼于“牽一發(fā)而動全身”的工作，不要事無巨細，大事小事都參謀，其結果往往是事倍功半，甚至亂了領導的“章程”。最后要掌握分寸，不要強加于人。凡事皆有“度”，作為副職既不要為領導不采納你的意見而灰心喪氣，也不要為了讓領導接受你的主意而言辭激烈。更不應該在實際工作中，胡亂地“參謀”一通，盡給領導出“餿主意”，結果給領導幫倒忙，損害領導威信，造成工作被動甚至不良后果。三、干平平凡凡的工作辦公室副主任的工作，權力不大責任大，待遇不高要求高。做好辦公室的工作，關系全局，影響全局。在辦公室工作，應該有光榮感，更要有責任感。要樂于為做好“三服務”工作，奉獻自己的智慧和力量，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，立足本職，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。海爾總裁張瑞敏有一句名言：“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”平凡、踏實，就要堅持黨的利益與群眾利益相統(tǒng)一，不能光擺花架子，作表面文章；不能唯書、唯上，只對上級負責不對群眾負責；不能追求顯性政績，更不能搞虛報浮夸，玩文字游戲。要堅持實事求是，腳踏實地，一步一個腳印。說實話，辦實事、鼓實勁、求實效。(一)立足本職，當好大家的“服務員”；科學規(guī)范地做好日常事務工作。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。服務工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經(jīng)常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽。當前，面臨著時代發(fā)展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務，這是辦公室人員必須思考的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各科室、各基層有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關不良作風，力爭不讓領導布臵的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同
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