5區(qū)新實小崗位設(shè)置管理實施方案(編輯修改稿)
2025-09-07 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師徒結(jié)對活動，履行師徒結(jié)對協(xié)議中的各項職責(zé)； 積極承擔(dān)校本培訓(xùn)工作，每學(xué)期至少開設(shè) 2 次講座 示范課或研究課。 第 5 頁 共 10 頁 （ 6）服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 專業(yè)技術(shù)五級任職條件： ⑴ 符合《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》規(guī)定的任職基本條件。 ⑵ 本科及以上學(xué)歷；取得小學(xué)中學(xué)高級教師任職資格，并受聘中學(xué)高級教師職務(wù) 6 年以上或受聘六級崗位 3 年以上；獲得碩士學(xué)位，受聘中學(xué)高級教師職務(wù) 5 年以上或受聘六級崗位 2 年以上。 ⑶ 從教以來擔(dān)任過班主任、教研組長、年級組長、中層及以上干部累計 17 年 以上。 ⑷ 任現(xiàn)職以來，在 XX 縣區(qū)級及以上范圍開設(shè)公開課或講座不少于 3 次，并獲得好評；或獲得市級教學(xué)基本功競賽二等獎及以上；教科研成績突出，至少有 3 篇教育教學(xué)論文或教學(xué)案例在省級以上獲獎或發(fā)表。 ⑸ 有組織、有計劃地指導(dǎo)過 4 名以上的青年教師，成果顯著；每學(xué)期聽課不少于 20 節(jié)。 ⑹ 任現(xiàn)職以來，年度考核合格及以上。 ⑺ 無曠課、曠工行為，未違反師德師風(fēng)、未受違法違紀(jì)處分。 ： （ 1）遵守國家憲法和法律、法規(guī)，師德高尚，遵守本校各 第 6 頁 共 10 頁 項規(guī)章 制度。 （ 2）加強政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，每學(xué)年教師繼續(xù)教育考核為優(yōu)秀。 （ 3）保質(zhì)保量完成學(xué)校安排的教學(xué)工作量及其它工作量（如班主任、興趣小組指導(dǎo)教師、行政兼職等）。 （ 4）模范執(zhí)行教學(xué)五認(rèn)真，教育教學(xué)效果好，成為 XX 縣區(qū)同類學(xué)科教師中具有一定影響的教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人；積極參加教研組和集體備課活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；積極申報和承擔(dān)課題研究，勝任課題研究負(fù)責(zé)人工作，并獲得較好效果，每學(xué)年至少有一篇論文或經(jīng)驗總結(jié)在省級及以上發(fā)表、交流或獲獎。 ⑸ 培養(yǎng)中青年教師成 績顯著，積極參加師徒結(jié)對活動，履行師徒結(jié)對協(xié)議中的各項職責(zé)；積極承擔(dān)校本培訓(xùn)工作，每學(xué)期至少開設(shè)一次講座、示范課或研究課。 （ 6）服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 專業(yè)技術(shù)
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