【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三級(jí)**個(gè)，占工勤技能崗位比例**%；中級(jí)工四級(jí)**個(gè)，占工勤技能崗位比例**%。（四）附設(shè)崗位我校管理崗位**個(gè)，設(shè)置附設(shè)崗位**個(gè)（由專業(yè)技術(shù)人員兼任）。其中高級(jí)崗位**個(gè)，中級(jí)崗位**個(gè)。三、崗位基本條件(一)管理崗位基本任職條件管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績(jī)能力為導(dǎo)向，具體條件如下：具備《福安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的基本任職條件。能積極配合校長(zhǎng)工作，協(xié)調(diào)各處室關(guān)系，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作,能模范地履行崗位職責(zé)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。熟悉與崗位相關(guān)的政策法規(guī)，熟悉學(xué)校工作的流程、環(huán)節(jié)和特點(diǎn)，并能有效地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。從事或兼任學(xué)校部門的領(lǐng)導(dǎo)工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力，能獨(dú)立承擔(dān)專項(xiàng)管理工作，顧全大局，有良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取精神。適應(yīng)本崗位工作，身體健康,精力充沛，在本職崗位上無(wú)重大責(zé)任事故。堅(jiān)持原則,能團(tuán)結(jié)教職工,熱愛(ài)學(xué)校，能較好地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助工作。(二)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮學(xué)術(shù)資歷、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響等因素，體現(xiàn)教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的成就和貢獻(xiàn)，按照國(guó)家和省、市現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：（1）每學(xué)年均完成學(xué)校（單位）規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量，并完成省教育廳或地（市）教育局規(guī)定的任教課時(shí)總量和教師工作總量要求。（2）承擔(dān)一門以上課程教學(xué)，對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果顯著。任職期間開(kāi)過(guò)觀摩課、示范課，教學(xué)水平與能力得到同行公認(rèn)。（3）任職期間考核合格以上。（4）指導(dǎo)中、初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)（一年以上）。：（1）每學(xué)年均完成學(xué)校（單位）規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量，并完成省教育廳或地（市）教育局規(guī)定的任教課時(shí)總量和教師工作總量要求。（2）承擔(dān)一門以上課程教學(xué)，經(jīng)同行評(píng)議，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教育教學(xué)水平較高、效果良好。（3）任職期間考核合格以上。（4）指導(dǎo)初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)（一年以上）。：每學(xué)年均完成學(xué)校（單位）規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量，任職期間考核合格以上，能履行初級(jí)教師職責(zé)和勝任班主任工作。(三)工勤技能崗位基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德；具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；任現(xiàn)職以來(lái)，考核均為合格以上等次。四、崗位聘用辦法（一）崗位聘用基本程序：公布崗位公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件；申請(qǐng)應(yīng)聘應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料；資格審核根據(jù)相關(guān)會(huì)議的規(guī)定：各校崗位設(shè)置首次聘用任職年限等條件計(jì)算截止時(shí)間到2011年12月31日止。按安委辦【2010】151號(hào)文件規(guī)定“（1）在現(xiàn)有崗位聘期內(nèi)考核連續(xù)三年優(yōu)秀；（2）近三年內(nèi)受到市委、市政府或?qū)幍率兄敝鞴懿块T表彰嘉獎(jiǎng)(須與從事的專業(yè)技術(shù)工作有關(guān))”可以提前一年參加上一等級(jí)競(jìng)聘，作為提前一年競(jìng)聘條件已使用的考核優(yōu)秀和表彰嘉獎(jiǎng)，在參加該等級(jí)競(jìng)聘時(shí)不得重復(fù)使用。按安教【2011】200號(hào)文件規(guī)定“支教教師支教年限3年，支教期間工資由原學(xué)校管理，保留職稱待遇不變”，2011年秋進(jìn)城支教教師在原學(xué)校按同等條件參加崗位設(shè)置首次聘用。崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；考察評(píng)議崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定；研究決定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單；結(jié)果公示聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。簽約上崗學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。（二）等級(jí)崗位競(jìng)聘辦法：在同等條件下，按以下次序競(jìng)聘中學(xué)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)的崗位等級(jí)按實(shí)際聘任年限進(jìn)行相應(yīng)的崗位等級(jí)聘任，聘齡長(zhǎng)者優(yōu)先。若聘齡相同，則按教齡年限，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。若聘齡、教齡均相同，則年齡大者優(yōu)先。若聘齡、教齡、年齡均相同，則任現(xiàn)職以來(lái)表彰榮譽(yù)級(jí)別高者優(yōu)先（若表彰榮譽(yù)級(jí)別相同則數(shù)量多者優(yōu)先）。注釋：（表彰榮譽(yù)包括校級(jí)表彰榮譽(yù)和校級(jí)以上表彰榮譽(yù)，本注釋是指校級(jí)以上表彰榮譽(yù)）（1）綜合性表彰榮譽(yù)是指獲得各級(jí)黨委、政府部門綜合性表彰榮譽(yù)（含優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才）；（2）教師本人獲得的單項(xiàng)表彰榮譽(yù)以及指導(dǎo)獎(jiǎng)是指縣（市）及其以上教育行政部門（教工委）的表彰榮譽(yù)：福安市教育局（教師考核優(yōu)秀視為教育局表彰榮譽(yù)）、寧德市教育局、福建省教育廳、國(guó)家教育部四級(jí)的表彰榮譽(yù)；（3）各級(jí)黨委政府其他職能部門（含工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委）、教育教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)(學(xué)科專業(yè)委員會(huì))授予的獎(jiǎng)項(xiàng)。CN論文視為縣級(jí)教研機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)項(xiàng)；學(xué)校布置的各級(jí)教研課題結(jié)題的，視為同級(jí)教研機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)項(xiàng)（享受獎(jiǎng)項(xiàng)的人員由學(xué)校視課題研究成果情況確定）。在比較時(shí)，（2）類比（1）類的降一級(jí)；（3）類比（2）、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)是本聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的崗位設(shè)置管理與崗位競(jìng)聘工作。**學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：（領(lǐng)導(dǎo)小組913人，正校長(zhǎng)和工會(huì)主席或負(fù)責(zé)人為必定人選，其中教師代表不少于三分之一。）六、實(shí)施步驟本校事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：2012年5月底完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下四個(gè)步驟實(shí)施：2012年4月公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，廣泛聽(tīng)取教職工對(duì)實(shí)施方案的意見(jiàn)，并經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過(guò)。2012年4月，制定崗位說(shuō)明書。2012年5月組織聘用工作，簽訂聘用合同。2012年5月底前，完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報(bào)人事局認(rèn)定。待主管部門和人事局認(rèn)定后，從下個(gè)月起兌現(xiàn)崗位等級(jí)工資。七、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題本方案已于**年**月**日**屆**次教代會(huì)通過(guò)。**學(xué)校**年**月**日第