5區(qū)總工會(huì)年度工作總結(jié)及來(lái)年工作思路(編輯修改稿)
2025-09-07 00:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是建立健全三級(jí)困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。建立區(qū) 、街道、企業(yè)三級(jí)困難職工幫扶基金。全區(qū)有 40 家企事業(yè)單位建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金，覆蓋職工 19120 人。通過(guò)助醫(yī)、助學(xué)、助困等形式，全年年幫扶職工 866 人，金額 萬(wàn)元；區(qū)總本級(jí)通過(guò)走訪慰問(wèn)，向困難職工發(fā)放救助金 萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工、困難勞模和困難外來(lái)工 283 戶。二是傾力做好職工幫扶各項(xiàng)主題活動(dòng)。今年職工醫(yī)療互助保障新參保職工達(dá) 65228 人次，完成市總下達(dá)我區(qū)參保任務(wù)的 %；全區(qū)共有 920 家企業(yè)參加 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 主題活動(dòng)，累計(jì)參與活動(dòng)企業(yè)達(dá)到和諧企業(yè)創(chuàng)建單位的 70%。 （五）抓住文化繁榮關(guān)鍵點(diǎn)，促進(jìn)先進(jìn)文化共建共享有新局面。一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。參加 “ 寧波職工精神 ” 表 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 述語(yǔ)征集活動(dòng)，和 “ 寧波職工精神大討論 ” 百家企業(yè)報(bào)展評(píng)活動(dòng)，《獅丹奴報(bào)》獲得金獎(jiǎng)，《恒威報(bào)》和《天天車友》獲得銀獎(jiǎng)；承辦 xx 市 “ 尋找身邊的楷模 ” 主題演講比賽，其中區(qū)教育工會(huì)參賽選手獲得全市二等獎(jiǎng)。二是選樹(shù)海曙職工精神形象代表。推出一批 “ 海曙職工精神形象代表 ” ，并通過(guò)五一表彰大會(huì)、《海曙通訊》上對(duì)先進(jìn)代表們進(jìn)行專題報(bào)道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建設(shè)。申報(bào)望春街道信誼社區(qū)為省 “ 農(nóng)民工精神文化家園 ” ，申報(bào)段塘 街道太平鳥(niǎo) 776 廣場(chǎng)、月湖街道月湖盛園為市區(qū)域性職工精神文化家園；啟動(dòng) “ 職工書屋 ” 書香飄流計(jì)劃；積極推動(dòng)工間操落實(shí)，教育工會(huì)廣播操代表隊(duì)獲全國(guó)機(jī)關(guān)組第一名；配合市總工會(huì)開(kāi)展 “ 送文化進(jìn)企業(yè) ” 活動(dòng)，共為 9 個(gè)基層單位送去 18場(chǎng)電影；向市職工藝術(shù)團(tuán)推薦 10 名優(yōu)秀人才、 5 個(gè)優(yōu)秀文藝團(tuán)隊(duì)和 3 個(gè)優(yōu)秀節(jié)目。 2024 年工作思路 2024 年是學(xué)習(xí)貫徹黨的 “ 十八大 ” 精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區(qū)各級(jí)工會(huì)要以 “ 優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1