【文章內容簡介】 布并實施，為加強該規(guī)定的宣傳和普及工作，我會定購了 5000 余冊法規(guī)讀本， 200 多份掛圖分發(fā)至各工業(yè)園區(qū)、企業(yè)，通過設立咨詢臺、張貼公告欄、舉辦專題講座等形式進行宣傳普及。四是開展勞動合同法修正案（草案）的意見征集工作。發(fā)動和引導 43 家企業(yè)共 454 名職工參 與勞動合同法修正案（草案）意見征集和網(wǎng)絡投票。同時，我會在綜合廣大職工意見的基礎上，認真研究勞動合同法修正案（草案），以書面形式向全國人大提出建議。五是開展 “” 普法宣傳活動。 12 月 4 日，配合區(qū)普法辦在海德廣場設置普法宣傳點，向廣大職工宣傳法律法規(guī)知識，發(fā)放工會法、勞動法等法律法規(guī)等 5500 余冊。 深入開展幫扶救助困難職工活動。堅持領導干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度、節(jié)假日走訪慰問活動和困難職工生活困難救助、重特大疾病救助等，實現(xiàn)救助工作經(jīng)?；?、制度化。元旦春節(jié)等節(jié)假日期間，開展青工文化節(jié)、 慰問堅守崗位和困難的一線職工、送演出進工業(yè)園區(qū)等活動。開展困難職工調查摸底和救助工作，目前我會在冊困難城鎮(zhèn)職工家庭 360 戶，全年為困難職工家庭發(fā)放慰問金 27 萬元，為 129 名因病因災的困難職工發(fā)放臨時救助款 6 萬元，為 159 名困難職工家庭讀書子女發(fā)放助學金34 萬元。 積極推進對口扶貧 “ 雙到 ” 和掛點社區(qū)工作。今年是扶 第 9 頁 共 19 頁 貧開發(fā)工作的攻堅年，區(qū)總工會與團區(qū)委、婦聯(lián)加大工作力度，立足茶山村實際，發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢，依托項目拉動，加大基礎設施建設力度，共同啟動了道路硬底化、農(nóng)房改造、照明工程、村委辦公樓、黨員活 動室、垃圾池及文化廣場建設等設施建設，使茶山村的村容村貌發(fā)生了根本性變化；開展農(nóng)技培訓、金秋助學、黨支部建設等專項工作，提高了村民的農(nóng)業(yè)技能水平、增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；發(fā)放種養(yǎng)資料和幫扶購買農(nóng)村新型合作醫(yī)療，讓村民得到了實實在在的實惠。 2024 年三家單位共投入幫扶資金 萬元，其中，區(qū)總工會投入扶貧資金30 萬元，面向企業(yè)、基層工會募集扶貧資金 10 萬元。同時主要領導認真履行掛點社區(qū)工作，著力解決影響掛點社區(qū)發(fā)展的實際問題，為其發(fā)展出謀獻策、辦實事辦好事，為 2 個掛點社區(qū)共提供了 10 萬元的經(jīng)費支 持。 （四）著眼自身建設新要求，扎實開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 以創(chuàng)建 “ 三型 ” 工會為平臺，抓工會干部能力提升。 深入推進 “ 學習型、創(chuàng)新型、服務型 ” 工會建設，不斷提高工會干部的能力素質，促進工會工作科學發(fā)展。進一步加大工會干部教育培訓的力度，全年舉辦區(qū)本級工會干部大講堂 4 次；組織工會干部參加市總工會干部培訓、市委黨校培訓、新任街道、社區(qū)、企業(yè)工會主席培訓班等 8 期。 以擴大影響力為目標，抓好對外宣傳工作。充分發(fā)揮工 第 10 頁 共 19 頁 會通訊（信息）員的作用，運用南山工會網(wǎng)、《工會專報》、《南山 信息》、《信息快報》、《中國紀檢監(jiān)察報》和新聞媒體等渠道，加強對工會工作的宣傳，擴大工會的影響力。一年來，工會對外宣傳報道 78 條，發(fā)布專報 12 期，發(fā)表信息 33 條，建立了 52 名網(wǎng)絡輿論員隊伍。 以保障工會事業(yè)健康發(fā)展為目的，抓工會財務經(jīng)審工作。全面實施工會經(jīng)費稅務代收工作，進一步規(guī)范工會經(jīng)費的使用，組織基層工會財務人員參加業(yè)務培訓 2 期。進一步加大工會經(jīng)費計撥、財務收支、工會主席離任等審計的力度，對區(qū)本級工會、8 個街道和 7 個直管工會財務進行審計監(jiān)督，加強工會經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。嚴格遵守財 經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一補貼和加班費發(fā)放規(guī)定，各項收費依據(jù)清楚，票據(jù)齊全，公開透明。認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求，從嚴控制一般性行政經(jīng)費支出、會議和接待經(jīng)費、辦公經(jīng)費預算，裝修辦公房嚴格按預算、按標準控制。 加強基礎管理工作。做好窗口對外服務工作，辦理社團法人資格證 83 家，變更 11 家，年審 302 家，出具基層工會刻章申請 92 份。做好人事管理工作，進一步完善及落實學習培訓和請休假制度，做好工資晉升、人員調動及考核等工作；加大計生宣傳教育力度，抓好計生各項基礎工作，嚴格把好 “ 計生關 ” ，實行 “ 一證先行，無證否辦 ” 制度；高度重視保密工作，認真貫 第 11 頁 共 19 頁 徹執(zhí)行保密工作制度，重新修訂多項保密制度，召開了保密知識講座，發(fā)放保密宣傳資料，提高全體人員的保密意識。并健全了保密工作的網(wǎng)絡，全面自查計算機及移動存儲介質使用情況 3 次，清理計算機近 25 臺，有效地規(guī)范了內網(wǎng)計算機的日后管理，全年沒有發(fā)生泄密事件； 統(tǒng)籌推動其他各項工作。加強安全生產(chǎn)勞動保護工作，2024 年參與 xx 區(qū) 11 宗安全生產(chǎn)事故的調查處理中，并對多起事故調查報告提出處理意見，組織 5 家企業(yè)、 25 個班組、 1696名職工參加全國 “ 安康杯 ” 競賽活 動，發(fā)動群眾性安全生產(chǎn)檢查運動，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；積極開展女職工各項工作，堅持女職工組織與工會組織同時成立、女職工權益保障專項條款與集體合同同時簽訂、女職工教育培訓與工會講師團工作同時安排，創(chuàng)建市級 “ 巾幗文明崗 ”2 個、區(qū)級 2 個；超額完成市總下達的工會報刊訂閱任務，各級工會訂閱《工人日報》《中國工運》《職工教育》等工會報刊 2425 份。 回顧一年的工作，在看到成績的同時，我們也必須正