5區(qū)總工會領導班子年度述職報告(編輯修改稿)
2025-09-07 00:04 本頁面
【文章內容簡介】 辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。 四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工 142 人，發(fā)放溫暖工程基金 萬元， “ 五一 ” 前，區(qū)總工會動 用資金 萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模 25 人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工 83 人，發(fā)放臨時救助金 萬元，通過愛心助 第 3 頁 共 5 頁 學活動救助困難職工子女上大學 3 人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓下崗職工 345 人，實現(xiàn)再就業(yè) 1508 人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調財政部門，為 22 名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。 五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結合開展《 工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情
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