【正文】 職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、一流服務(wù)、一流管理、一流質(zhì)量。從今年起，我區(qū)將實(shí)施創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）三年行動(dòng)計(jì)劃。今年我區(qū)非公企業(yè)工會(huì)組建總的要求是力度不減、進(jìn)度加快、舉措創(chuàng)新，堅(jiān)持黨建帶工建、黨工共建的工作格局，堅(jiān)持重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)加強(qiáng)的工作方法，要繼續(xù)開展 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 工會(huì)組建集 中行動(dòng)，加強(qiáng)樓宇工會(huì)、園區(qū)工會(huì)等區(qū)域性工會(huì)建設(shè)，加快新興行業(yè)工會(huì)建設(shè)。 （四）全心全意為職工服務(wù)，著力改善職工民生 開展 “ 春暖行動(dòng) ” 。借上門為企業(yè)規(guī)范化服務(wù)之機(jī)，向企業(yè)宣講合法用工、依法經(jīng)營所涉及的政策法規(guī)，以此提高企業(yè)和投資者的法治意識(shí)，營造良好的社會(huì)氛圍和法治環(huán)境。要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部的 理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，做好工會(huì)工作者的管理和使用工作，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部和工會(huì)工作者的 第 19 頁 共 19 頁 積極性、主動(dòng)性。切實(shí)抓好反腐倡廉教育、社會(huì)治安綜合治理、對(duì)外宣傳、工會(huì)信息等各項(xiàng)工作。要圓滿完成換屆工作，做好區(qū)本級(jí)工會(huì)的第三次代表大會(huì)工作，確保各項(xiàng)選舉流程規(guī)范化，選拔出優(yōu)秀人才。重點(diǎn)做好 “ 五一 ” 法律法規(guī)宣傳咨詢周、 “” 全國法制宣傳日活動(dòng)和 “ 勞動(dòng)安全生產(chǎn)月 ”的法制宣傳工作，形式包括設(shè)置展臺(tái)、解答咨詢、有獎(jiǎng)問答、發(fā)放宣傳資料等，同時(shí)，在單位門戶網(wǎng)站建立普法專題網(wǎng)頁，接受職工法律咨詢。區(qū)域性工資集體協(xié)商要以建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范支付辦法作為協(xié)商的主要內(nèi)容，行業(yè)性工資集體協(xié)商要以建立行業(yè)勞動(dòng)定額、計(jì)件工價(jià)等作為協(xié)商的重點(diǎn)。要進(jìn)一步加大職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的維權(quán)力度，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理制度，深入開展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同制度建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。要大力加強(qiáng)勞模宣傳，弘揚(yáng)勞模精神，積極開展學(xué)勞模趕先進(jìn)活動(dòng)，努力營造勞模光榮、勞動(dòng)偉大的濃厚氛圍，不斷提高勞模的政治榮譽(yù)感和社會(huì)地位。 （一）圍繞十八大精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為 “ 十二五 ” 攻堅(jiān)年建功立業(yè) 各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方 式這條主線，牢牢把握現(xiàn)代化海 xx 區(qū)建設(shè)這個(gè)主旨，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署上來，把廣大職工的熱情和干勁引導(dǎo)到 “ 十二五 ” 攻堅(jiān)上來，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為今年 “ 十二五 ” 攻堅(jiān)年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。 二是開展企業(yè)工資集體協(xié)商制度專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)建立健全職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建三年行動(dòng)計(jì)劃，提高中小非公企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面，提高 企業(yè)工資集體協(xié)商制度普及率，推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。 回顧一年的工作，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也必須正視存在的問題和不足，主要是：工會(huì)工作的針對(duì)性、有效性有待于進(jìn)一步改進(jìn)；工會(huì)服務(wù)職工的舉措、方式有待于進(jìn)一步完善； 基層工會(huì)的活力和規(guī)范化程度有待于進(jìn)一步提高；工會(huì)干部的能力、水平有待于進(jìn)一步提升，等等。進(jìn)一步加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、財(cái)務(wù)收支、工會(huì)主席離任等審計(jì)的力度，對(duì)區(qū)本級(jí)工會(huì)、8 個(gè)街道和 7 個(gè)直管工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。 （四）著眼自身建設(shè)新要求，扎實(shí)開展 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 以創(chuàng)建 “ 三型 ” 工會(huì)為平臺(tái)，抓工會(huì)干部能力提升。 深入開展幫扶救助困難職工活動(dòng)。向走訪企業(yè)一線職工下發(fā)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中國工會(huì)章程》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《 xx 市實(shí)施辦法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》等法律法規(guī)讀 本 10000 余冊(cè)；二是舉辦職工普法宣傳活動(dòng)聯(lián)歡晚會(huì)。各級(jí)工會(huì)對(duì)所轄企業(yè)的勞資糾紛定出責(zé)任人、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，定出解決時(shí)限，采取一包到底的辦法，切實(shí)做到了調(diào)處矛盾糾紛責(zé)任到人；對(duì)排查到的勞資糾紛信息進(jìn)行定期整理，按性質(zhì)和輕重緩急對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行梳理分類、總結(jié)，并有針對(duì)性地制定對(duì)策；充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn) “ 把矛盾調(diào)處在車間班組，把問題解決在企業(yè)，把沖突化解在現(xiàn)場(chǎng) ” 的工作目標(biāo)。全區(qū)共有 1524 家單獨(dú) 基層工會(huì)委員會(huì)完成了工資集體協(xié)商建制；簽訂了 114 份區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，覆蓋企業(yè) 11496 家；另有12 家千人以上企業(yè)、 52 家重點(diǎn)企業(yè)、 26 家世界五百強(qiáng)企業(yè)完成了工資集體協(xié)商建制。我會(huì)在推進(jìn)建家過程中，不單單為 “ 建家 ” 而 “ 建家 ” ，而是重在提升組織活力。 xx 區(qū)現(xiàn)有世界 500 強(qiáng)企業(yè) 54 家，建會(huì)率 100%，今年建會(huì) 2 家。舉辦了包括 “ 慶五一勞動(dòng)節(jié)表彰大會(huì)暨職工文藝演出 ” 、“xx 區(qū)勞模、一線工會(huì)干部新春聯(lián)誼會(huì) ” 慶 “ 五一 ” 職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等 24 項(xiàng)主題活動(dòng)，掀起了全區(qū)職工文體活動(dòng)的高潮，參與企業(yè) 320 家，參與職工 12 萬多人；開展以 “ 送法進(jìn)社區(qū) ” 、“ 送健康進(jìn)廣場(chǎng) ” 、 “ 和諧文化進(jìn)園區(qū) ” 等為主題的職工廣場(chǎng)文化系列活動(dòng)；舉辦 “xx 區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)登山活動(dòng) ” 、 “ 青年歌手大獎(jiǎng)賽 ” 等區(qū)、街道文體活動(dòng)，豐富職工生活。 第 1 頁 共 19 頁 區(qū)總工會(huì)年度工作報(bào)告材料 20xx 年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的有力指導(dǎo)下，以推進(jìn)企業(yè)民主建會(huì)，提升職工素質(zhì)工作為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主