5區(qū)總工會年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 式 ” 為三大抓手，以全總數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，按照企業(yè)名錄逐一進行實地核查，對未建會企業(yè)做到 “ 具體數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建原因清、推進目標(biāo)清 ” ，有針對性地推進企業(yè)建會，取得顯著成效，全區(qū)在有和諧企業(yè)工作室的工業(yè)園區(qū)和社區(qū)工會組建率達(dá)到 %，職工入會率達(dá)到%，每個街道由原來的工會主席和副主席負(fù)責(zé)工會組建到現(xiàn)在的 100 多名網(wǎng)格員負(fù)責(zé)，大大加強了工會組建的力量。 切實加大困難幫扶工作力度。市、區(qū)兩級工會請來省工人醫(yī)院體檢中心的專業(yè)醫(yī)療隊伍，他們同時帶來專業(yè)檢查設(shè)施，直接把檢查室設(shè)置到了企業(yè)密集的工業(yè)園區(qū)內(nèi)。充分利用春節(jié)、 “ 五一 ” 等重大節(jié)日或重要活動到來之機，先后開展了近 100 場多種形式的職 第 8 頁 共 11 頁 工文體活動，以增進節(jié)日氣氛和職工之間的交流，增進彼此了解和文化融合，激勵廣大職工為深圳經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展做出貢 獻(xiàn)。充分發(fā)揮工會通訊（信息）員的作用，運用南山工會網(wǎng)、《工會專報》、《南山信息》、《信息快報》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》和新聞媒體等渠道，加強對工會工作的宣傳，擴大工會的影響力。做 好窗口對外服務(wù)工作，規(guī)范社團法人資格證登記管理制度，全年新辦社團法人資格證 72 家，換 第 10 頁 共 11 頁 屆辦理社團法人資格證 31 家，更名辦理社團法人資格證 6 家，變更法人代表 17 家，遺失補辦 3 家，年審社團法人資格證 312家。對此，我們一定要高度重視，并以積極的態(tài)度，采取有效的措施，努力加以解決。認(rèn)真落實中央提出的有關(guān)費用實行零增長的要求，從嚴(yán)控制一般性行政經(jīng)費支出、會議和接待經(jīng)費、辦公經(jīng)費預(yù)算，裝修辦公房嚴(yán)格按預(yù)算、按標(biāo)準(zhǔn)控制。進一步加大工會 第 9 頁 共 11 頁 干部教育 培訓(xùn)的力度，全年舉辦區(qū)本級工會干部大講堂 4 次；組織工會干部參加市總工會干部培訓(xùn)、市委黨校培訓(xùn)、新任街道、社區(qū)、企業(yè)工會主席培訓(xùn)班等 8 期。深化勞模管理服務(wù)工作，健全了全區(qū)勞模通訊網(wǎng)絡(luò)，配合市總做好省部級以上勞動模范生活狀況調(diào)查，在春節(jié)、 “ 五一 ” 等重大節(jié)日期間慰問勞模 71 人次，組織勞模赴井岡山、紅色娘子軍基地等地學(xué)習(xí)療養(yǎng)，進一步形成關(guān)愛勞模、尊重勞模的社會氛圍。 “ 三 第 7 頁 共 11 頁 八 ” 節(jié)期間，市區(qū)兩級工會共同開展了送書、送安康保障到企業(yè)的活動。截止 11 月底， 10 家試點企業(yè)已經(jīng)全部完成各項工作。 （三）工會組織全覆蓋深入推進。 。依托 “ 和諧企業(yè)工作室 ” 平臺，園區(qū)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率 72%以上，其中世界 500 強企業(yè)工資集體協(xié)商建制率 85%，重點企業(yè)工資集體協(xié)商建制率 70%以上，與 60 家規(guī)模企業(yè)建立走訪聯(lián)系制度。其中，由區(qū)總工會先后與區(qū)科匯通投資控股有限公司、區(qū)衛(wèi)人局 、區(qū)人力資源局等單位聯(lián)合舉辦了 4 場包括團體和個人共 31 項內(nèi)容的全區(qū)行業(yè)系統(tǒng)勞動技能競賽，參與企業(yè)和單位 113 家，有 48 人獲得各類勞動技能等級證書， 126 人獲得深圳入戶
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