5區(qū)總工會工作報告材料(存儲版)
【正文】 ，在春節(jié)、 “ 五一 ” 等重大節(jié)日期間慰問勞模 71 人次，組織勞模赴井岡山、紅色娘子軍基地等地學習療養(yǎng)，進一步形成關(guān)愛勞模、尊重勞模的社會氛圍。進一步加大工會干部教育培訓的力度，全年舉辦區(qū)本級工會干部 大講堂 4 次；組 第 9 頁 共 15 頁 織工會干部參加市總工會干部培訓、市委黨校培訓、新任街道、社區(qū)、企業(yè)工會主席培訓班等 8 期。認真落實中央提出的有關(guān)費用實行零增長的要求，從嚴控制一般性行政經(jīng)費支出、會議和接待經(jīng)費、辦公經(jīng)費預(yù)算，裝修辦公房嚴格按預(yù)算、按標準控制。對此，我們一定要高度重視，并以積極的態(tài)度，采取有效的措施，努力加以解決。形成以職 工服務(wù)中心為主要載體，以職工和會員為主要對象的 “ 全面覆蓋、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作 ” 的區(qū)、街道、社區(qū)和企業(yè)四級服務(wù)體系，著重發(fā)揮新建成的區(qū)級職工服務(wù)中心作用，通過服務(wù)信息平臺和接待窗口提供咨詢和服務(wù)，拓展服務(wù)項目，開展職工互助互濟服務(wù)，加強指導基層開展服務(wù)工作。堅持建會、建制和建家的有機統(tǒng)一，注重聯(lián)合工會、行業(yè)工會 的規(guī)范化建設(shè)，落實職代會制度，加強企業(yè)民主管理，推行企業(yè) “ 企務(wù)公開 ” ，推動我區(qū)企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)。 一是加強集體協(xié)商培訓工作，推行 “ 律師入企 ” 活動，加大工資集體協(xié)商工作的指導力度，大力貫徹落實《勞動合 同法》， 第 14 頁 共 15 頁 遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，推動實現(xiàn)同工同酬、同工同權(quán)。 三是建設(shè) “ 創(chuàng)新型 ” 工會組織。 二是建設(shè) “ 服務(wù)型 ” 工會組織。抓好示范性勞動競賽項目，開展1— 2 場勞動技能競賽活動，培養(yǎng)一批高級技能人才，提高職工的自主創(chuàng)新能力。確保 25 人以上符合建會條件的企業(yè)建立獨立基層工會委員會不少于 320家，工會組建率達到 95%以上，職工入會率達到 85%以上，世界 500 強等重點企業(yè)工會組建率達到 100%。針對各街道轄區(qū)工業(yè)園區(qū)特點，以桃源紅花嶺 “ 和諧企業(yè)工作室 ” 為樣板，開展多種形式的 “ 和 第 12 頁 共 15 頁 諧企業(yè)工作室 ” 建設(shè)，每個街道建成 1— 2 家特色 “ 和諧企業(yè)工作室 ” ，發(fā)揮示范引領(lǐng)效應(yīng)，全區(qū)要完成納入和諧企業(yè)工作室的規(guī)模以上企業(yè)達總量 75%以上。超額完成市總 下達的工會報刊訂閱任務(wù)，各級工會訂閱《工人日報》《中國工運》《職工教育》等工會報刊 1925 份。進一步加大工會經(jīng)費計撥、財務(wù)收支、工會主席離任等審計的力度，對區(qū)本級工會、8 個街道和 7 個直管工會財務(wù)進行審計監(jiān)督，加強工會經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。 以創(chuàng)建 “ 三型 ” 工會為平臺，抓工會干部能力提升。 “ 五一 ” 期間，區(qū)總工會利用多種新聞媒體，廣泛宣傳工作在一線勞模（先進）的事跡，激勵職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。做好困難職工家庭調(diào)查工作，扎實開展 “ 送溫暖 ” 活動。全區(qū)先后在10家 2024年到期換屆的規(guī)模以上企業(yè)及新成立工會組織的企業(yè)作為民主建會的試點。充分調(diào)動各級基層工會組織力量，把調(diào)解重心下移，全面排查、先期預(yù)警，及時化解糾紛隱患。 2024 年，全區(qū)已有 9185 家企業(yè)工資集體協(xié)商已完成建制，惠及職工 萬人。區(qū)總工會根據(jù)全區(qū)和諧企業(yè)工作室推行標準化、規(guī)范化的情況，從中選樹若干工作典型作為示范單位，通過舉辦現(xiàn)場會、觀摩會、經(jīng)驗介紹、業(yè)務(wù)培訓和宣傳報道等方式，以點帶面，示范引導，推動整體工作水平的提高。 不斷深化職工勞動競賽活動。 一、 20xx 年工作總結(jié) （一）服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級取得新業(yè)績 各級工會以建功立業(yè)活動為載體，積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，充分發(fā)揮職工在促進經(jīng)濟發(fā)展中的主力軍作用。 （二）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系取得新成效 各級工會堅持以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，不斷健全完善維權(quán)體系，積極維護職工合法權(quán)益，促進職工隊伍和社會的穩(wěn)定。企業(yè)基本狀況臺帳覆蓋企業(yè) 60%，勞資糾紛重點排查覆蓋企業(yè)面達40%。積極開展平安南山創(chuàng)建活動，利用 “ 五一 ” 勞動節(jié)、安全生產(chǎn)月、禁毒宣傳月、 xx 區(qū)第二屆法治文化節(jié)等重要節(jié)點開展職工法
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