5農(nóng)民工培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀及對策的分析(編輯修改稿)
2024-09-06 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展的市場需求差距較大，滿足不了市場用工的需求。農(nóng)民工的流動性、分散性、文化層次差異、教育時間、約束程度等原因都直接間接導(dǎo)致農(nóng)民工培訓(xùn)的質(zhì)量不高。 培訓(xùn)工作的各部門需要資源整合 農(nóng)民工技能培訓(xùn)這項工作涉及到許多部門，如勞動、人事、 第 3 頁 共 5 頁 農(nóng)業(yè)、教育、科技、院校等等，雖然是人多好干活，但是當(dāng)前的情況是由于政出多門，往往這些部門 通力配合的程度不夠，沒有形成統(tǒng)一的合力，資源整合不夠，在統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)關(guān)系和業(yè)務(wù)銜接等方面都有很大的問題存在，影響了工作效率和培訓(xùn)的質(zhì)量，而且也浪費了很多資源。 就業(yè)服務(wù)體系尚不夠完善 培訓(xùn)的目的是提高技能、提高素質(zhì)、提高就業(yè)機會，但由于培訓(xùn)內(nèi)容的針對性不夠，與市場需求脫節(jié)，雖然農(nóng)民工接受了培訓(xùn)，但所學(xué)并非能達(dá)到所用，就算能用，多數(shù)也是發(fā)揮作用不大，受益效率不高，在增加收入方面達(dá)不到預(yù)期，一定程度上影響了參訓(xùn)的積極性。這其中的主要原因就是就業(yè)服務(wù)體系的不完善，市場所需不能指導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi) 容，造成培訓(xùn)脫節(jié)，學(xué)而不能用。解決這個問題需要把培訓(xùn)納入就業(yè)服務(wù)體系全局去考慮，制定適合市場和農(nóng)民工需要的培訓(xùn)計劃。
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