5人事年度工作總結范文(編輯修改稿)
2025-09-06 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 干部職工簽定了崗位責任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應該做什么、不應該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務的，視其 情節(jié)給予相應的經(jīng)濟處罰或警告處理 。對造成造成損失、對 **造成不良影響的，給予解除勞動合同 。對構成犯罪的，移交司法機關處理。 同時，制定員工教育實施細則，一是針對 **員工的學歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應的學習計劃，學習分集中學習與自學相結合的辦法。星期一、四晚上集中學習，其余晚上為自學時間。二是采取走出去與請進來相結合的辦法，進行培訓學習。上半年共安排人員到 **、 **、 **學習達 10 多次，同時請 **各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導工作，傳授經(jīng)驗。三是區(qū)社各專業(yè)部門
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