5人事年度工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 員工的教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。 四、存在的問題及下一步工作打算 我們 **的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段，與其它先進(jìn)聯(lián)社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面： 工資分配還有待創(chuàng)新。 另外對(duì)新入社的大學(xué)生進(jìn)行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。對(duì)不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其 情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或警告處理 。我們?cè)谡{(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法。季度末根據(jù)每個(gè)人的任務(wù)完成量，按比例返還。 同時(shí)，制定員工教育實(shí)施細(xì)則，一是針對(duì) **員工的學(xué)歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。 三、其它工
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