5農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告_(編輯修改稿)
2025-09-06 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科技承包， 同 XX 農(nóng)業(yè)大學(xué)合作引進(jìn)、推廣 ___余個新優(yōu)特農(nóng)作物品種，其中， XX 等基地建設(shè)初具規(guī)模，有效增加了農(nóng)民收入，提高了農(nóng)民的積極性，農(nóng)村實用人才示范作用進(jìn)一步增強。三是依托合作經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)揮帶動作用。全區(qū)培育發(fā)展了 **等 __家農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，實現(xiàn)農(nóng)戶與集體共贏。孟莊鎮(zhèn)龔莊村黃花菜協(xié)會，為會員提供培訓(xùn)、新品種推廣、技術(shù)指導(dǎo) 第 4 頁 共 7 頁 等服務(wù)，既促進(jìn)了黃花菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又為村集體年增加收入 _萬多元。 二、存在的問題盡管在加快農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)中，我們采取了一些行之有效的措施，初步培養(yǎng)出一批 “ 土專家、田秀才 ” ， 為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了積極的推動作用。但從社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求來看，我區(qū)農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)仍然存在一些突出的問題，具體體現(xiàn)在以下幾個方面： _、農(nóng)村實用型人才的管理服務(wù)不到位。我區(qū)農(nóng)村實用型人才，分布面很廣，普通農(nóng)民多，多為分散型作業(yè)，給人才管理帶來了較大困難。雖然我們采取一些措施，把全區(qū)農(nóng)村實用型人才按技術(shù)種類分為種植、養(yǎng)殖、加工、等六大類，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級管理相結(jié)合的制度，做到區(qū)有人才庫，鄉(xiāng)、村有名冊等。但這些做法只是停留在宏觀上的引導(dǎo)，提要求多，提供服務(wù)少，還沒有形成具體的、操作性較強的管理 模式，服務(wù)也相對滯后。 _、農(nóng)村實用人才培育上力度不大。從調(diào)查情況看，目前，實農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告第 2 頁 用人才大多是自然成長起來的 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” ，靠的是十年、幾十年的實踐積累，掌握一定的專業(yè)技術(shù)，具有專業(yè)技術(shù)職稱的比例不高，絕大多數(shù)為初中或初中以下文化水平，且從事專業(yè)雜亂，技術(shù)種類繁多，培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置很難適應(yīng)實用人才培訓(xùn)的需要，致使對實用人才的培訓(xùn)工作舉步維艱，只能停留 第 5 頁 共 7 頁 在對種植、養(yǎng)殖
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1