5全鎮(zhèn)機關干部工作目標考核制度(編輯修改稿)
2025-09-06 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 共 5 頁 水費收繳 50 分，包管區(qū)領導、 管區(qū)書記評議 50 分。 基層組織建設（ 400 分） 每次抽查，包村干部不在村的，一次扣 30 分；遠程教育設備出現(xiàn)故障，反饋情況不及時的，扣 20 分；對材料、記錄督導不到位，致使學習記錄不全的，缺一次扣 10 分； “ 民主議政日 ”通知或遠程教育收看通知未及時發(fā)放到各村的，一次扣 15 分；包村干部參加 “ 民主議政日 ” 活動登記表、總結上交不及時的，一次扣 10 分；市、縣黨建抽查，迎查不到位，造成不良影響的，視情節(jié)扣 20— 50 分， “ 民主議政日 ” 抽查包村干部一次不在村，扣 200 分；迎查受到上級肯定、表揚的，視情節(jié) 加 20— 50 分。 社會穩(wěn)定工作（ 200 分） 全年無個人和集體上訪案件的，得 100 分，特別是 “ 兩會 ”和重大節(jié)假日敏感期，對所包村排查到位，信息掌握、反饋及時的不扣分。因包村排查不及時到位，信息匯報不及時，不積極參與調解處理穩(wěn)控的，扣 20 分；個人越級上訪的，扣 20 分；集體越級上訪的，扣 30 分；因發(fā)生到縣、市重大上訪造成不良影響的加重扣分，實行一票否決。 社會綜合治理工作。村內各項規(guī)章制度健全，依法治村得60 分；將安全生產(chǎn)工作納
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