公司年度工作目標(biāo)考核制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 —80分 一般：60—70分 不合格：60分以下 得優(yōu)者（80—100分）集團給予充分肯定，通報表揚，獎金（物質(zhì)）獎勵，并作為年終評定先進的累積分； 得良者（70—80分）集團公司給予通報表揚，并作為年終評定先進的累積分； 一般（60—70分）集團給予提出整改意見，限期整改，并在一定時間內(nèi)或下次考核要前進一個臺階，否則通報批評； 不合格（60分以下）集團給予通報批評、限期整改，在下次考核中仍滯止不進的，對部門負責(zé)人進行經(jīng)濟處罰或調(diào)出本崗位。 年終將對各部門進行一次總評，產(chǎn)生先進部門（集體） 七、成立考核小組、明確責(zé)任 組長：張傳貝吳秀芝任正剛 副組長：單樹立 考核員：陳學(xué)彥王念龍 下設(shè)辦公室： 皖北面粉有限公司綜合辦： 主任：陳學(xué)彥 成員：各部門負責(zé)人 具體要求： 考核小組對集團公司各部門進行目標(biāo)考核。 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，每月不定期抽查不少于兩次?！ ?
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