公司年度工作目標考核制度(文件)
【正文】 ，提出整改意見，經考核組組長批準后，報集團公司辦公會?！ ∈?、突出性工作加分及減分： 工作目標責任制考核是集團公司對各部門年度內各方面工作所進行的量化考核，其結果將作為評價領導干部工作實績和各部門評先選優(yōu)的重要依據，并按考核結果進行通報?！ ∈弧⒈究己宿k法自公布之日起執(zhí)行?！ ?）、本部門成員本年度受到集團公司通報批評的，年終考評時給予本部門按每人次扣2分。 處罰標準依據公司相關制度及考核領導小組綜合意見?！ ∧杲K將對各部門進行一次總評，產生先進部門（集體） 七、成立考核小組、明確責任 組長：張傳貝吳秀芝任正剛 副組長：單樹立 考核員：陳學彥王念龍 下設辦公室： 皖北面粉有限公司綜合辦： 主任：陳學彥 成員：各部門負責人 具體要求： 考核小組對集團公司各部門進行目標考核?！ ∥?、考核對象 綜合部、生產部、品控部、原糧采購部、銷售部、裝卸部、運輸部 掛面車間機
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