5全鎮(zhèn)機關干部工作目標考核制度(已修改)
2025-09-01 22:27 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 全鎮(zhèn)機關干部工作目標考核制度 為進一步加強我鎮(zhèn)機關內部管理，調動廣大機關干部工作積極性和主動性，圓滿完成上級和鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務，經研究特制定本實施制度。 一、指導思想 以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以充分調動廣大機關干部的學習、工作積極性為出發(fā)點，以圓滿完成各項工作任務為目的，把競爭和激勵機制引入干部隊伍建設中來，真正做到獎勤罰懶、賞罰分明，使廣大機關干部以求真務實、爭創(chuàng)一流的工作作風，全身心地投入到全鎮(zhèn)經濟建設和各項社會事業(yè)中來。 二、基本原則 突出本職、包村工作的原則 實事求是、客觀公正的原則 實際工作與民主評議相結合的原則 三、考核內容 考核的重點是德、能、勤、績、廉?？己朔譃槿粘９ぷ?、本職工作、包村工作三部分。 日常工作。主要考核學習、考勤、值班、衛(wèi)生、紀律等機關管理各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。 本職工作。主要考核上級業(yè)務部門和鎮(zhèn)黨委、政府安排的與本業(yè)務口有關的各項工作。 第 2 頁 共 5 頁 包村工作。主要考核包村干部各項工作任務的完成情況。 四
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