5全縣農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部重要情況；實(shí)行檔案管理制度，村黨組織書(shū)記檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 負(fù)責(zé)收集建檔，全縣 times。名村級(jí)黨組織書(shū)記已全部在縣委組織部進(jìn)行備案管理。 三、存在問(wèn)題及對(duì)策 農(nóng)村帶頭人是農(nóng)村各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗核心力量，在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮著重要作用。從 2024 年村兩委集中換屆后，我縣村級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)以及帶富致富能力都明顯提升，對(duì)村級(jí)黨組織書(shū)記的管理也取得一定成效；但在支部書(shū)記的選拔機(jī)制 、激勵(lì)約束等方面還存在一些不足，針對(duì)這些不足，我們提出了幾點(diǎn)建議： （一）人難選的問(wèn)題在一定程度上依然存在 一些村的支部書(shū)記崗位存在能人不想干、在崗人員干不好的問(wèn)題。主要原因：一是支部書(shū)記崗位吸引力小。一方面村干部的工作報(bào)酬相對(duì)較低，對(duì)年輕人的吸引力不夠；另一方面，支部書(shū)記對(duì)全村的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)總責(zé)，扶貧、改廁、環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)工作可謂是上面千條線(xiàn)，底下一根針，工作任務(wù)重、責(zé)任大，年輕人不愿意干。二是后備力量匱乏。雖然這幾年在加強(qiáng)后備力量建設(shè)上作了很多工作，但由于培養(yǎng)時(shí)間短、黨員身份等問(wèn)題，可 選的符合三有三帶標(biāo)準(zhǔn)的后備干部較少。 工作建議。一是調(diào)整支部書(shū)記工作報(bào)酬比例。建議降低基本報(bào)酬，大比例提高績(jī)效報(bào)酬或者將支部書(shū)記崗位納入事業(yè)單位崗位進(jìn)行
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