5全區(qū)組織部長座談會致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力，堅決克服 “ 驕嬌 ” 二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好 **書記重要批示精神， 全區(qū)各級組織部門要注意把握以下幾個方面： 一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識，緊盯區(qū)委重大決全區(qū)組織部長座談會講話第 2 頁 策部署來謀劃推動組織工作，更好地實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局深度融合，為落實區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力；要落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力和水平；要深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平；要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和 第 5 頁 共 9 頁 重點項目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。 二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以 “ 動車組工程 ” 為抓手，深化 “ 火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快 ” 的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入 研究村級集體經(jīng)濟(jì)問題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力；要落實實現(xiàn)兩個覆蓋、發(fā)揮兩個作用、建設(shè)兩支隊伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會組織黨建工作；要密切結(jié)合山區(qū)實際，充分運用遠(yuǎn)程教育平臺加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)；要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭在流動黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。 三要把改革創(chuàng)新作為第一動力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創(chuàng)新 精神推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出；要探索建立干部交流機(jī)制，重點推動機(jī)關(guān)干部跨部門交流；要探索引入群眾滿意度測評要素，實施德的專項測評，進(jìn)一步完善干部評價考核機(jī)制。 第 6 頁 共 9 頁 四要把兩個滿
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