5全區(qū)干部教育要點思考(編輯修改稿)
2024-09-06 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校舉辦科級以上領(lǐng)導干部十七大精神專題講座，有計劃地輪訓科級領(lǐng)導干部。通過采取有力措施，在全區(qū)上下掀起學習貫徹十七大精神的熱潮。 強化干部調(diào)訓。充分發(fā)揮區(qū)委黨校的主渠道作用，組織開展各種類型的主體培訓，繼續(xù)舉辦黨的建設(shè)專題講座、新任職科級干部能力建設(shè)培訓班、中青年后備干部培訓班、入黨積極分子培訓班等常規(guī)主體班。舉辦街、鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)提升班，組織街、鎮(zhèn)干部分期分批到區(qū)黨校進行為期 3 天的集中輪訓，學習《公務員法》、區(qū)情、市場經(jīng)濟學等知識。實行 “ 一線培養(yǎng)法 ” ，選派 5名左右優(yōu)秀年輕干部赴沿海發(fā)達地區(qū) 進行為期 2個月跟班學習，下派 5 名左右優(yōu)秀年輕干部到區(qū)內(nèi)一線掛職鍛煉；從每個街道抽調(diào) 2 名干部到工程項目指揮部、區(qū)直經(jīng)濟部門、信訪部門跟班學習。指導人事局搞好《公務員法》、《行政許可法》、公共管理核心內(nèi)容等知識培訓，全年計劃培訓公務員 300 人次；積極完成上級下達的調(diào)訓任務。根據(jù)發(fā)展需要，圍繞重點崗位、急需專業(yè)，選送一批有一定專業(yè)技能的干部到高等院?；?qū)I(yè)培訓機構(gòu)進行強化培訓。 第 4 頁 共 6 頁 開展個性化培訓。發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀指導的作用，指導各部門開展業(yè)務、政策、法規(guī)培訓，提高各類干部的業(yè)務能力和依法執(zhí)政的能力。 年內(nèi)，指導辦好計生、經(jīng)濟、民政、財政、城市管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、婦女干部、黨外干部等個性化專題培訓班，確保戰(zhàn)線專題培訓不少于 3 天。 拓寬培訓空間。一是繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子活動。通過向領(lǐng)導干部推薦學習書目、舉行知識講座、征文活動等形式，豐富學習內(nèi)涵，濃厚學習氛圍，不斷擴大知識面，培養(yǎng)
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