5全區(qū)干部大會致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 21:40 本頁面
【文章內容簡介】 社會發(fā)展的突出問題，精心組織開展 “ 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績 ” 主題實踐活動， 28 名區(qū)四套班子成員和 524 名鄉(xiāng)科級干部深入到農村、社區(qū)蹲點，走村入戶進企，深入田間地頭，了解群眾所想所盼所求，征集到 4000 多條意見，梳理出 600 多個矛盾問題， 342 個群眾長期關注、反應強烈、愿望迫切的突出難題得到基本破解。特別是 156 家企業(yè)已繳款未供地、地質災害隱患點群眾搬遷、 “ 兩證 ” 辦理等積累性問題的徹底破 解，有力 第 7 頁 共 15 頁 地促進了 **良性運轉。同時，廣大機關干部響應區(qū)委號召，積極參與實施 “ 一戶一策一干部 ” 制度，幫助困難群眾改善生產生活條件，及時把黨和政府及社會的溫暖送到他們的心中。我區(qū)的“ 樹創(chuàng) ” 活動得到中組部調研組的高度肯定。 總的來說， “ 作風建設年 ” 活動是一次從認識和行動上統(tǒng)一思想、改進工作、轉變作風、凝聚力量的有益實踐。通過這項活動的深入開展，鍛煉了一支真情為民、真心辦事、真抓實干的干部隊伍，涌現(xiàn)了一批敢于負責、勇于進取、善破難題的優(yōu)秀典型，展示了領導干部迎難而上、雷厲風行、開拓進取的精神風貌，樹立了黨 委政府的良好形象。同時，也為我們開展新形勢下的作風建設提供了許多寶貴經驗：一是必須圍繞促進經濟社會又好又快發(fā)展這個中心，為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展服務。二是必須抓住領導干部這個關鍵，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。三是必須以解決民生問題為重點，讓群眾共享作風建設帶來的實惠。四是必須把握轉變作風這個主題，樹立黨員干部良好形象。五是必須突出制度建設這個根本，把作風建設的要求轉化為黨員干部自覺遵守的行為準則。這些經驗和啟示，我們在今后工作實踐中要認真借鑒、充分運用，不斷把作風建設推向深入。 二、突出重點，全力推 動作風建設常態(tài)化 作風建設是一項常抓常新的工作，是黨的建設的永恒主題。雖然從今年開始，作風建設將從集中開展轉為經常性開展，但作 第 8 頁 共 15 頁 風建設無止境，提升效能無終點，作風建設仍將是一項長期而艱巨的任務。必須清楚，我們要完成黨代會確定的目標任務，到2024年實現(xiàn)地區(qū)生產總值超 250億元、工業(yè)總產值超 1000億元，今年實現(xiàn)地區(qū)生產總值、財政總收入、地方財政收入分別增長%以上，迫切需要各級黨政組織和全體公務人員為新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更加優(yōu)質的服務。必須清楚，我區(qū)當前管理服務中仍然存在因循守舊、本本主義、教條 主義現(xiàn)象， “ 饅頭大于蒸籠 ” 、“ 中梗阻 ” 問題仍然在一些地方和有些時候比較突出，有些部門領導本身業(yè)務不熟，又不肯學習鉆研，導致在具體工作中不是他去領導科長，而是科長指揮他；有些部門過分注重自身利益，大局意識淡薄，在配合面上工作時經常推三阻四；有些機關干部遇到服務難題時，往往只強調現(xiàn)行法律的條條框框，簡單對照法律規(guī)范，一推了之，貪圖省力，害怕承擔責任，根本不知道從立法精神角度去理解和適用法律規(guī)范，不知道從問題產生的背景根源分析，更不善于變通方法去解決問題。還有，推進工作中需要召開各種專項協(xié)調會，要么會前準備不充分 ，要么對協(xié)調會的職能認識不到位，發(fā)表意見不負責任，會上定好的，會后落實不了。這些現(xiàn)象都迫切需要通過加強作風建設去改變。更要清醒地看到，去年全區(qū)共立案查處黨員干部違法違紀案件 118 件，其中涉及鄉(xiāng)科級干部 14 人，暴露了我們隊伍在思想作風、黨風、領導作風、工作作風、生活作風等各個方面存在的問題，有的還相當嚴重， 第 9 頁 共 15 頁 確確實實令人擔憂。比如， “ 千黛 ” 案件，暴露了個別同志，身為領導干部、國家公務人員，不注意八小時以外形象，不注意生活作風，給整個干部隊伍造成嚴重負面影響。又如，有的學校負責人在學校智能化工程招投標及工程結算中 收受賄賂，有的利用購買書籍、教材機會收受回扣，最后都受到法律制裁和政紀處分。再如，交通、水利、永寧江指揮部等重點部門和重點崗位上的個別領導干部收受賄賂，走上違法犯罪道路，教訓十分深刻。這些案件盡管發(fā)生在少數部門、少數干部身上，但影響極壞，必須嚴肅查處。所有這一切，都警示我們，加強作風建設時時刻刻不能放松。因此，我們要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，進一步深化對作風建設的認識，樹立長期作戰(zhàn)、常抓不懈的思想，繼續(xù)把這項工作抓緊、抓實、抓到位。
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