5全區(qū)人事勞動工作大會致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-06 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容的培訓(xùn)，全面提高我區(qū)公務(wù)員依法行政、科學(xué)管理的能力和素質(zhì)，特別是要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，努力提高公務(wù)員的公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā) 第 4 頁 共 8 頁 事件能力和依法行政能力。三是要加強(qiáng)管理。按照 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 的要求和 “ 政治堅(jiān)定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正 ” 的國家 公務(wù)員行為規(guī)范要求，加強(qiáng)對公務(wù)員的教育管理和作風(fēng)建設(shè)，著力塑造公務(wù)員隊(duì)伍的良好形象。四是各單位、各部門要加大對單位人員退休工作的重視力度，嚴(yán)格按照區(qū)人事勞動和社會保障局《關(guān)于建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正常退休人員提前報(bào)送制度的通知》（新人勞字31 號）文件的要求，必須在要求時(shí)限內(nèi)將本單位、本部門臨近退休人員的基本情況報(bào)送人事部門，否則，將極大影響我區(qū)人事工作的整體開展。五是要著力解決好各個(gè)單位存在人員 “ 吃空餉 ”的問題，各單位、各部門要下大力氣清理在編不在崗人員，將人員名單報(bào)區(qū)人事部門。要嚴(yán)格落實(shí)《區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位借調(diào) 工作人員管理辦法》規(guī)定，申請借調(diào)工作人員的單位、部門必須向區(qū)人事部門提出申請，并由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理借調(diào)手續(xù)。 （二）高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作 就業(yè)是民生之本，增加就業(yè)關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，這不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)政治問題，區(qū)人力資源服務(wù)中心和各勞動保障事務(wù)所務(wù)必抓好落實(shí)。一是要加強(qiáng)下崗失業(yè)人員的思想引導(dǎo)。引導(dǎo)他們破除舊觀念、舊思想，培育競爭意識、風(fēng)險(xiǎn)意識，主動面向市場，自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，靈活多樣地實(shí)現(xiàn) 第 5 頁 共 8 頁 就業(yè)。二是要繼續(xù)完善區(qū)人才勞動力市場建設(shè)。構(gòu)建人才信 息交流平臺，發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)各用工單位通過市場自主擇人，人才進(jìn)入市場自主擇業(yè)，提高人才資源市場化配置程度。三是千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。創(chuàng)造就業(yè)崗位，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持把培育經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)同拓寬社會
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