5企業(yè)工會思想政治教育研究(編輯修改稿)
2024-09-06 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 獨立性，將工會的工作置于公正公平的氛圍中實施 。其次擺正思想政治教育在工會工作中的地位。造成工會思想政治教育職能弱化的原因在于工會工作人員對思想政治教育的認(rèn)識不夠，他們認(rèn)為思想政治教育屬于黨建部門的工作，片面地將思想政治教育工作從工會部門中脫離出去?；诖朔N情況，煙草工會組織要提高對思想政治教育的認(rèn)識，工會組織要加強與不同部門之間的合作，比如工會與婦聯(lián)部門合作，開展針對女工的思想政治教育，提高工會組織 思想政治教育的針對性。 創(chuàng)新工會思想政治教育模式 煙草工會部門要改變傳統(tǒng)的思想政治教育模式，建立具有創(chuàng)新性的思想政治教育模式：首先將思想政治教育模式與煙草企業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型相結(jié)合，隨著煙草企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實施，員工的思想觀念發(fā)生了巨大的變化，尤其是對一些傳統(tǒng)崗位的取消，使得部分員工的思想觀念轉(zhuǎn)變不過來，因此工會組織要發(fā)揮思想政治教育職能，提升員工的思想意識，但是傳統(tǒng)的思想政治工作模式要改變，要及時更新教育方式與方法，以此提高思想政治教育的針對性與實效性 。其次煙草企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容 也要創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治教育主要是采取集中理論授課與學(xué)習(xí)其他資料的方式進行，雖然此種模式能夠提升員工思想政治理論知識，但是其應(yīng)用到具體工作中的實效不大，為此煙草工會要創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容，將教育內(nèi)容與社會實踐相結(jié)合
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