5企業(yè)黨建提供蓬勃生命力(編輯修改稿)
2025-09-06 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 宣傳專欄；設(shè)立黨工部，配備專職工作人員；開通黨委書記、集團(tuán)董事長信箱，傾聽來自各方的意見建議；高度重視黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，實(shí)行重大事項(xiàng)優(yōu)先組織黨員討論、提拔干部優(yōu)先安排黨員擔(dān)任、錄用員工優(yōu)先考慮黨員 “ 三優(yōu)先 ” 制度；設(shè)立 “ 支持黨建工作貢獻(xiàn)獎 ” ，營造了全員支持黨建的良好氛圍。組織：健全 “ 三級六方 ” 組織構(gòu)架 “ 讓黨組織成為協(xié)調(diào)利益沖突的潤滑劑，解決問題 第 3 頁 共 5 頁 困難的突擊手，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力源。 ” 力帆集團(tuán)黨委為自己找準(zhǔn)定位，通過銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，探索建立了能夠有效整合黨、政、群團(tuán)等各方資源的 “ 三級六 方 ” 組織構(gòu)架，在黨組織內(nèi)部，強(qiáng)化黨委、黨支部、黨小組三級管理，在企業(yè)內(nèi)部，強(qiáng)化黨、政、工、青、婦、民六方支撐，充分發(fā)揮黨組織在民營企業(yè)中的政治核心作用，實(shí)現(xiàn)黨組織與企業(yè)共建共享、互促共進(jìn)。 摩托車二廠的部分員工為加班費(fèi)問題與廠長產(chǎn)生了糾紛，集團(tuán)黨委知道后，立即出面了解情況，提出解決辦法，在最短的時間內(nèi)妥善化解了矛盾。為了確保黨組織在參與企業(yè)重大決策、做好員工思想政治工作、維護(hù)員工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)利益矛盾時有位有為，力帆集團(tuán)推行黨委成員 “ 雙向進(jìn)入、交叉任職
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