5人社局事業(yè)單位人事管理科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，共推出 46 個管理崗位和 107 個專業(yè)技術(shù)崗位，計劃招聘 222 人。由于市有關部門改變了筆試前招聘流程，即各區(qū)縣承接前期報名及筆試考務工作，為了能使此項工作有效、順暢地開展，我們抓緊抓細各環(huán)節(jié)工作，以落實考試工作安全保密為重要原則，采用以網(wǎng)上報名與現(xiàn)場審核相結(jié)合的形式，組織了 1301 人次的考生參加筆試。目前已完成兩批次的招聘工作，共計招聘人數(shù) 136 人 。第二批通用性崗位招聘已完 第 3 頁 共 5 頁 成筆試環(huán)節(jié)，計劃于年底前完成面試等相關工作。二是有序落實儲備人才行動計劃。在區(qū)的儲備人才招聘和使用過程中，我們注重人才使用的實用性、有效性和靈活性，制定和提升了新一輪儲備人才三年行動計劃，同時也進一步完善了儲備人才的管理辦法，以儲備人才 “ 自主管理 ” 為主要模式，到區(qū)的重點工程指揮部、基層村、居委等部門實踐鍛煉，一直以來受到相關部門的歡迎與支持。今年共吸引各類重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生 546 人前來報名參加選拔，計劃招錄 20 人，實際錄用 19 人。同時，推薦完成了 11屆的儲備人才到相關單位落實編制與 崗位的工作。三是協(xié)助區(qū)委組織部完成公開競職處級干部選拔工作。根據(jù)區(qū)委組織部的工作安排和要求，在區(qū)的公開
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