4領(lǐng)導(dǎo)干部工作要大力倡導(dǎo)“人文精神”(編輯修改稿)
2024-09-06 20:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭收入進(jìn)行個(gè)人申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)、思想?yún)R報(bào)；對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話，進(jìn)行廉政提醒，有利于從源頭預(yù)防腐?。粚?duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡免，等等，既尊重干部獨(dú)立的人格，又關(guān)心干部個(gè) 體政治上的成長(zhǎng)，把外在的規(guī)范與約束作為退而求其次的事后防范措施，鼓勵(lì)班子整體和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮內(nèi)在潛力、修善自己、超越自己，提升一種自我約束、自我戒律的能力。 新形勢(shì)下，強(qiáng)調(diào) “ 以人為本 ” 的執(zhí)政理念，對(duì)干部工作提出了更高的要求。干部既是普通群眾，也是負(fù)有特殊使命的具有特定意義的群體，干部工作的主體和客體表面上看都是各級(jí)干部，但它最終指向的應(yīng)是廣大人民群眾，對(duì)干部的教育培養(yǎng)、選拔任用和管理上充分體現(xiàn)人文精神，營(yíng)造民主、健康的環(huán)境，激發(fā)干部及干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，從而更充分反映
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